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2022国考面试指导:税务系统大揭秘

2021-12-21 14:01:45 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:华图教育

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  一、税务系统简介

  1.税务系统综述

  系统定位:

  税收收入是我国财政收入的重要来源,税务部门承担的责任和管理职能就是管理国家税收,属于我国行政执法机构,对我国的经济起到重要的调节作用。税务部门是政府的组成部分,也是国家重要组成部分。

  主要职责介绍:

  (1)组织落实国家规定的税收优惠政策;

  (2)组织开展收入分析预测;

  (3)所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理;

  (4)组织开展纳税服务、税收宣传工作,保护纳税人、缴费人合法权益;

  (5)组织实施所辖区域内税务稽查和社会保险费、有关非税收入检查工作;

  (6)增值税专用发票、普通发票和其他各类发票管理。

  2.税务系统的部门设置

  (1)内设机构:

  办公室(党委办公室)、财务管理处(装备和采购处)、人事处(党委组织部)、教育处等行政处室;

  政策法规处、企业所得税处、财产和行为税处、个人所得税处等业务处室。

  (2)事业单位:

  纳税服务和宣传中心、信息中心、机关服务中心、税收科学研究所等。

  (3)派出机构:

  第一税务分局(大企业税收服务和管理局)、第二税务分局(出口退税服务和管理局)、稽查局等。

  部门职责举例:

  办公室(党委办公室)主要职责:承担机关日常运转,承担文秘、信息、政务公开、会务、信访、机要保密、档案、督查督办等工作。

  政策法规处主要职责:承担依法行政工作;起草相关税种、社会保险费和非税收入综合性政策文件;承担规范性文件合法性审查工作;承担重大执法决定法制审核工作;组织协调重大税务案件审理;承担税务行政复议、行政应讼工作。

  企业所得税处主要职责:组织实施企业所得税征收管理工作;对企业所得税具体业务问题进行解释和处理。

  纳税服务和宣传中心主要职责:负责12366纳税服务热线管理和平台运维工作;承担税收宣传工作。

  信息中心主要职责:负责信息化建设的技术支持保障、税收管理信息系统运行维护、信息安全等工作。

  税收科学研究所主要职责:组织实施税收、社会保险费和有关非税收入科研工作。

  第一税务分局(大企业税收服务和管理局)主要职责:组织实施大企业税收服务和管理工作;承担“千户集团”企业名册管理、数据采集、风险应对工作。

  第二税务分局(出口退税服务和管理局)主要职责:组织实施进出口税收管理工作,对进出口税收具体业务问题进行解释和处理;参与海关特殊监管区域税收管理工作;承担出口退税工作。

  稽查局主要职责:组织实施税务稽查法律法规、规章及规范性文件;承担案源管理、税务稽查、社会保险费和有关非税收入检查工作;组织查办督办税收重大违法案件。

  3.税务系统热点问题介绍

  (1)国地税合并

  2018年3月13日,国务院机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。

  2018年7月20日,全国省市县乡四级新税务机构全部完成挂牌。

  国税、地税合并后实行双重领导,是为了更好的管理。一方面垂直领导,便于国家税收政策的快速下达,便于税收的独立执法;另一方面地方横向领导,便于税务系统与地方城府更好地配合工作,做好当地的税收工作。

  (2)新个税改革

  2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,基本减除费用标准(免征额)调至每月5000元,2018年10月1日起实施。

  一是新个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

  二是首次增加了专项附加扣除:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项。这是民众最为称赞的地方。

  二、税务系统/部门薪资及晋升

  1.税务系统的薪资福利待遇

  薪资组成:基本工资(包含职务工资、级别工资,发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等,依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险两金(公积金、职业年金)等。刚入职的应届毕业生应发工资在5000左右,由于各地公积金扣除比例不同,实发到手会有一定差异。

  其他收入:绩效奖+精神文明奖。根据各地地方政府绩效考核特点,绝大多数省份有绩效奖金,发达地区10W左右,欠发达地区4-5W,落后地区根据当地财政收入情况也有1-2W甚至没有的。精神文明单位会有1W左右奖金。

  福利待遇:工会福利年标准1000左右,食堂每天2-3餐,部分地区提供宿舍。

  2.税务系统的晋升发展路径

  (1)提拔副科

  原则上,任科员满三年可参加副科级领导职务竞聘,但要根据所报考部门的具体职数空缺情况来看,如有空缺职数组织竞聘,则可报名。

  (2)税务领军人才

  近年来,税务总局高度重视领军人才培养工作,总局党委书记、局长王军对领军人才学员寄予厚望,严格把关,优中选优,真正将综合素质好、培养潜力大的优秀人才选出来,一大批政治过硬、本领高强的优秀人才脱颖而出。截止2019年5月,全国税务领军人才学员培养人数超过750人。

  (3)税务岗位能手

  征管能手、办税服务能手、综合岗位能手、稽查能手等

  (4)国家税务总局遴选

  除了通过每年一次的中央遴选招录以外,国家税务总局遴选也会不定期的在税务系统内部开展遴选。通常要求具有2年以上税务机关工作经历,并具备岗位相关的具体要求,比如:具有2年以上地市级及以上税务机关税务督察审计、税收征管、税务稽查、法制等岗位工作经历;具有2年以上地市级及以上税务机关干部人事岗位工作经历,熟悉工资、津补贴管理等人事工作等。

  3.税务系统最有前途部门/岗位

  由于税务系统工作的特殊性,没有绝对的最有前途部门或岗位而言。一方面,税务系统业务覆盖面广,各个税种业务都需要强化学习,征管、稽查、法规等都需要全面了解,才能称得上是合格的税务人。另一方面,从培养干部的角度来讲,税务系统既重视业务能力,又重视行政能力,既考察基层工作经历,又考察领导胜任力。所以,进入税务系统,最有前途的做法就是不断丰富基层一线业务能力,同时提升自身行政办公能力,强化领导胜任力。

  三、税务系统/部门上岸指南

  1.税务系统报名竞争情况分析

  2021国考税务系统共招录7396个职位,14942人,截至24日17:30,共有747014人报名,686453人过审,平均竞争比57:1。相比2020国考,报名人数增加了15.9万,过审人数增加了16万。

  (1)税务系统报名人数及竞争

  (2)2021国考税务系统竞争最大的前10大岗位

  (3)2021国考税务系统招考前十的岗位

  (3)2021国考税务系统招考前十的岗位

  2.税务系统招录人员素质要求

  (1)政治素质和职业道德素质

  能够树立“为国聚财,为民收税”的税收工作宗旨理念,坚持全心全意为人民服务,以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为工作原则,立足岗位,践行宗旨,勤廉尽职,为税收事业发展贡献聪明才智。

  (2)专业素质和创新能力

  坚持理论与实践相结合,不断学习与税务工作相关的法律法规,提升依法行政的意识,忠实履行法律赋予的职责,保证税收法律、法规和政策的正确贯彻执行。学习税务相关专业技能知识。注重深入地研究和掌握国内外税务知识的新动态,拓宽知识和更新能力。

  (3)心理素质

  一方面,要具有坚强的意志。税务工作人员在工作中时常会遇到很多困难和突发情况,所以要能勇敢面对困难,把处理矛盾作为锻炼自己的工具,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。

  另一方面,要有宽容、豁达的性格,不为小事而斤斤计较,时刻激励自己保持高昂的工作热情,这才是一名税务工作者健康心理的表现。

  (4)身体素质

  一名合格的税务工作者必须具备过硬的身体素质,否则即使具备扎实的知识,工作起来也会力不从心,难以胜任工作。因此,作为税务局的一名工作人员要在繁忙的工作之余,注意休息,劳逸结合,在平时注意饮食均衡的同时,多参与体育锻炼,增强体质。

  3.税务系统招录笔试面试考情介绍

  (1)笔试

  公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分

  (2)面试

  面试形式:结构化小组面试,要求考生轮流答题,相互点评并回应。考生需要具备较强的临场应变能力和人际互动能力。

  面试题量:每天1套题,每套3道题目。

  面试时间:备考总时间15分钟;答题总时间不超过6分钟,每题作答不超过2分钟;点评总时间不超过4分钟,点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟,回应每人不超过2分钟。

  面试题特殊类型:漫画、策划创意活动、现场模拟沟通、税务部门基本岗位知识。

  4.税务系统招录备考注意事项

  漫画题:要求思维发散,分析深入。重点考查漫画题,要求为漫画拟定2个以上标题,并结合社会现象阐述分析。考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。

  (1)通过大量漫画专项训练“动态思维”,运用因果分析法,看懂漫画寓意。

  (2)补充常见标题结构,掌握“启示式标题”、“结果式标题”、“引言式标题”“概括式标题”等多种拟定标题的方法。

  (3)围绕常考主题,补充社会现象素材,讲解“一材多用”分析方法,做到言之有物,逻辑性强。

  活动策划:要求“有创意”,重点考查活动策划题目,要求策划组织“有创意”的活动。考生需要具备一定活动策划经验和较强的创新思维。

  (1)补充机关单位创意活动案例,积累创意素材,满足创意要求。

  (2)补充常见活动细节,扩充作答内容。

  (3)创意活动专项训练,巩固提升。

  现场模拟对话:化解实际矛盾,重点考查现场模拟题目,要求考生根据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。考生需要具备较强的沟通表达能力。

  (1)补充机关单位工作人员常见心态问题及应对,透过表现找到问题的本质,增强沟通说服力。

  (2)语言表达感染力训练,提升表达生动性、感染力。

  统筹工作安排:协调处理工作冲突,重点考查统筹安排题目,要求考生协调安排工作中事件、场地、人员等冲突。考生需要了解机关单位基本工作原则和统筹协调能力。

  (1)通过常考主题分析,总结“公事优先”、“群众利益至上”、“生命和健康第一位”等排序原则,明确优先处理事项。

  (2)情景再现训练,掌握“人尽其才”“委派他人”“充分沟通”等协调原则,协调处理冲突事项。

  税务机关工作实务:以税务机关日常工作情境命制题目,如“组织个税政策宣传辅导活动”、“国税局会议室使用安排”等,考生需要了解税务机关工作实务。

  (1)在庞杂的税务知识体系中,提炼出税务高频考点,设置税收理论与实务课程,补充专项知识。

  (2)税务工作实务案例分析训练,通过情境性教学,学习税务宣传、满意度调研、办税服务大厅突发事件等常见税收工作实务问题及解决办法,在答题过程中展现岗位匹配性。

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