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【华图教育山东分院提供】在工程问题中，有一类题目在国省考中出现频率较高，那就是交替合作问题，交替合作问题指的是某项工程由几个工程队交替轮流进行工作的问题。在解决这类问题时经常用的方法是赋值法，下面，我们通过两道真题详细地给广大考生讲解一下用赋值法解决交替合作问题的具体步骤。

【例1】某水池装有甲、乙、丙三根水管，独开甲管30分钟可注满全池，独开乙管24分钟可注满全池，独开丙管48分钟可注满全池，如果按照甲、乙、丙、甲、乙、丙、甲、······的顺序轮流放水，每次两分钟，那么注满这水池需要多少分钟?

A.6.25 B.31.25

C.6 D.31

解析：答案选B。赋值工程总量为30、24、48的最小公倍数240，则甲的效率为8，乙的效率为10，丙的效率为5，若按照甲、乙、丙、······的顺序轮流放水，把甲乙丙各工作两分钟看成一个周期，则3×2=6分钟为一个周期，一个周期可完成(8+10+5)×2=46的工作量，需要(周期)…10，剩余10的工作量需要甲工作(分钟)，那么注满这水池需要6×5+1.25=31.25分钟。

【例2】单独修筑某条乡村公路，甲工程队需18天，乙工程队需24天，丙工程队需30天。现甲、乙、丙按如下顺序轮流施工：甲、乙、丙、乙、丙、甲、丙、甲、乙……每个工程队工作一天换班，直到工程完成。当工程完成时，乙工程队干了多少天?

A.8天 B.11天

C.9天 D.7天

解析：答案选A。赋值工作量为360(18、24、30的公倍数)，可得到甲效率为20，乙效率为15，丙效率为12。把甲乙丙各工作一天看成一个周期，则一个周期工作量为47，360÷47=7…31，即经历了7次完整的甲、乙、丙各一天，还剩余31个工作量。枚举可知工程队换班的次序为甲乙丙、乙丙甲、丙甲乙、甲乙丙、乙丙甲、丙甲乙，第7次是甲乙丙。接下来工作的是乙先工作一天，完成工作量15，之后剩余工作量由丙和甲完成。所以，当工程完工时，乙工程队干了7+1=8(天)。

通过这两道例题，我们就来总结一下交替合作问题的做题步骤，可以分为如下四步：

1.赋值工作总量，分别求出各自的工作效率

2.找出周期，计算出一个周期完成的工作量

3.求出整个工作需要多少个完整的周期，还剩下多少工作量

4.计算剩下的工作量还需多长时间完成

相信小伙伴们对于交替合作问题有了一定的认识，在以后的学习中，大家一定要多加练习，对于交替合作问题的解题步骤一定要牢记在心。

【国家公务员考试常见问题解答】

　　不知道现在作为大学生的你，对于自己的未来是否迷茫?那些年父母想让我们考公务员，可我们总觉得自己还年轻，考公务员35岁前都可以考，我们要出去锻炼锻炼，公务员过几年再考也不迟。那么真的是这样的吗?

　　参加公务员招考，考上的一定都是公务员吗?对于这个概念，很多人想当然地以为，参加公务员考试，只要考上了，肯定就是公务员。然而，真相并非如此。很多人参加了公务员考试，身份却并不一定是公务员，而仅仅是参照公务员管理的事业单位人员。

　　每年的公务员考试，不管是国考还是各省组织人事部门组织的省考，虽然名义上都叫做公务员考试。但是，在中央和地方的公务员考试中，都在同时招考两类人员，一类是公务员，另一类是参公人员。为什么公务员考试，招考的人员不全是公务员?公务员考试招考的参公人员，到底是什么来头?

　　原因在于，我国不仅有公务员机关，还有参照公务员管理的事业单位。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。为什么一部分事业单位要参照公务员管理呢?原因就在于，这部分事业单位具有公共事务管理职能。

　　因此，同样是事业单位，参照公务员管理的事业单位和不参照公务员管理的事业单位，性质大不相同。参照公务员管理的事业单位，不仅在招考时，参加公务员统招统考。考上参公单位之后，不管是工资待遇还是提拔升迁，都实行公务员的标准。比如，公务员人人可以领取公车补贴，参公人员同样可以领取工资补贴。公务员实行职务与职级并行，参公人员同样实行职务与职级并行。

　　相比之下，不参照公务员管理的事业单位，待遇就不如参公人员好。义务教育阶段的中小学教师，身份是事业单位，这种事业单位是纯粹的事业单位，而非参公事业单位。因此，普天下的中小学教师目前都没有领取车补。

　　在现实生活中，参公人员和公务员之间，在交流和调动方面是没有障碍的。参公人员可以调入公务员机关，公务员也可以调入成功机关。但是，纯粹的事业单位人员想要调入公务员机关或参公机关，工程难度非常难。一般情况下，除非你在事业单位的级别是县处级领导干部，才有机会调动到公务员或参公机关工作。作为一名普通的事业单位人员，想要进入公务员，机关工作比登天还难。

　　因此，从总体上来说公务员和参公人员，彼此之间不管是身份还是待遇方面都没有太大的差别。不管你考上了公务员，还是考上了参公单位，都是让人羡慕的金饭碗。

　　如果一定要找差别，公务员机关和参公机关的差别主要在于，公务员机关的行政职权往往更大，资金、项目往往更多，干部的上升空间往往也更大。也就是说，在公务员机关工作，前途更乐观。相比之下，有些参公机关，虽然工资待遇和公务员一样，但由于机关属于清水衙门，没有太多的职权和资金、项目，也很难得到领导的重视，普通干部的提拔升迁机会更少。

　　因此，在现实生活中，在公务员招考时，报考公务员机关的考生，往往比报考参公机关的考生更多。

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