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“双减”后的第一个周末，不上培训班的孩子们可以就近参加阅读、运动、做手工、学说上海话等自己喜欢的各种活动。这得益于团上海市委、市少工委近日联合推出的“15分钟共享育儿”项目。

【提出观点】

“共享育儿”是课后托管的有益补充，而且为共建和谐社区提供了新思路，但其中也存在很多难题需要不断地去探索。

【综合分析】

共享育儿其实就是邻里之间互相帮忙带娃，如今的父母所需要面对的压力，这种压力是来自于生活工作以及经济上的，尤其是生活工作上的。当下“双减”政策的出台，让更多家长犯难。

上海首推“15分钟共享育儿”项目，一批有情怀、有热情的青年家长化身“共享父母”、校外辅导员，既满足了孩子和小伙伴一起玩的期盼，也解决了双职工家庭带孩子难的长期痛点。

其实共享育儿在早年间就有了，由于很多家长忙于生计，孩子基本都是吃百家饭长大的，是邻里之间的信任，构建了和谐共享育儿的相处方式。几年前，有不少人搭上“共享经济”的末班车，将过去的大院共育改造为社区“共享育儿”——让“有空闲时间”的家长帮助“有托管需求”的父母照看孩子。似曾相识的带娃方式，加上相对实惠价格，确实让这些平台火了一把。

但是也应看到，其中隐藏的问题也不少，带有营利性的共享育儿平台是否只是利用了“共享育儿”的概念挂羊头卖狗肉也有待考察。整合社区“空闲”家长本身带有不确定性，如何兼顾安全的同事保证服务质量有待解决。

【应对措施】

1、需要政府部门的规范和引导，以社区为单位的育儿，承担起更多社会服务的公益属性。

2、社区应组织发挥好主导作用，动员更多家长加入“共享育儿联盟”，为孩子提供高质量陪伴。

【国家公务员考试常见问题解答】

　　哪些人不能报考公务员?

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

　　公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

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