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2021年广西物资学校招聘人员21人公告

2021-08-13 18:23:33 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人事考试网

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　　广西物资学校2021年度公开招聘非实名编工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际，2021年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校始终以造就精英人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，形成了鲜明的办学特色。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校等荣誉称号。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘非实名编制工作人员21名,具体岗位及报考要求附后(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业、技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件;

　　(七)身体健康，能适应岗位要求;

　　(八)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。

　　(九)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　3.现役军人。

　　4.在读学生(2021年毕业的应届毕业生除外)。

　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。

　　6.专业不符合所报考岗位要求的人员。

　　7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　8.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西现代物流集团有限公司(www.gxwuzi.com)、广西物资学校网站(www.gxwx.com)上发布。

　　(二)进入面试人员姓名、成绩在广西现代物流集团有限公司(www.gxwuzi.com)、广西物资学校网站(www.gxwx.com)上发布。

　　(三)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、笔试成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物资学校网站(www.gxwx.com)上发布。

　　五、招聘工作流程

　　学校2021年度公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

　　(一)发布公告

　　学校在广西人事考试网站、广西现代物流集团有限公司、广西物资学校网站上发布招聘公告。

　　(二)报名时间和方式

　　(一)报名时间

　　2021年8月15日至8月21日上午09:00-11:30，下午14：30-17：00。

　　(二)报名方式

　　报名采用现场报名方式，不接受电话、电子邮件或邮寄资料等其他形式报名。应聘者本人携带报名表(见附件2)、应聘资料的原件及复印件到广西物资学校综合实训楼人事处1205A室报名，由工作人员当场接收、查验报名相关资料后则把原件退还本人，逾期不再受理报名。相关材料要求如下：

　　(1)《广西物资学校2021年度公开招聘非实名编工作人员报名登记表》(双面打印、签名处须手写签名附件2)。

　　(2)身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证(未取得职称证书可用红头文件代替)、执业(职业)资格证。

　　海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消报考资格。

　　应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。2021年毕业的应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学历证明或本人学生证参加报名，并在2021年8月30日前补齐毕业证书、学位证书等材料，若未能及时补齐材料视为自动放弃聘用机会。

　　(三)资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　3.资格审查结束后，资格审查结果在广西物资学校网站“通知公告”栏中公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

　　4.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。

　　(四)笔试(100分)

　　1.笔试方式

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　2.笔试开考比例

　　原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到1：3开考比例，须经广西现代物流集团有限公司核准后，在广西物资学校网站“通知公告”栏发布变更公告，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

　　3.笔试内容

　　主要内容为公共基础知识和综合能力测试,采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。笔试不指定教材。

　　4.笔试时间

　　根据新冠疫情控制情况，笔试时间另行通知(笔试时间、考场安排详见广西物资学校网站“通知公告”栏)。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩在广西物资学校网站“通知公告”栏公布。

　　(五)面试(100分)

　　1.进入面试人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以1：3确定进入面试者。

　　2.个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司同意后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　3.面试采用结构化面试和说课方式进行考试。

　　行政岗位采用结构化面试，时间控制在15分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　教师岗位采用说课方式，时间控制在20分钟以内。说课主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、说课整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。说课内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容, 具体说课内容及说课方式在广西物资学校官网上另行公布。

　　每个岗位面试结束后，当场宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。应聘人员面试成绩在广西物资学校网站“通知公告”栏发布和学校工作区域公布。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据考生的考试总成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入体检程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关人员均进入体检程序)。

　　(七)体检

　　按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学校制定体检方案，统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可考核，体检不合格者，不予考核。体检费用个人自理。如有体检不合格或自动放弃体检的，视情况从同一岗位应聘人员中按照考试成绩从高分到低分依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(八)考核

　　考核由学校公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.应聘人被认定有违法违纪行为的;

　　3.应聘人提供虚假证明和材料的;

　　考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　最后经学校党委会研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

　　(九)确定拟聘用人选、公示与聘用

　　1.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学校党委会研究后确定拟聘用人选。

　　2.公示。体检、考核合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司及广西物资学校网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期为7个工作日。

　　3.聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘中，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。