2021年来宾市忻城县金秋实验学校招聘教师56人公告

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　　忻城县金秋实验学校2021年公开招聘教师公告

　　忻城县金秋实验学校是忻城县人民政府与北京北大金秋新技术有限公司合作办学的一所公办九年一贯制义务教育学校，委托北京北大金秋新技术有限公司附属的来宾市金秋实验学校办学和管理。为确保忻城县金秋实验学校2021年秋季学期开学招生所需师资，根据《来宾市教育体育局来宾市人力资源和社会保障局来宾市委编办关于转发<自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知>的通知》、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，经研究决定，忻城县金秋实验学校2021年面向社会公开招聘教师56名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;

　　(六)年龄一般为18周岁以上、40周岁以下(1980年6月15日至2003年6月15日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄放宽到45周岁以下(1975年6月15日以后出生)。副高级以上职称，年龄放宽到50周岁以下(1970年6月15日以后出生)。具体条件以《忻城县金秋实验学校2021年公开招聘教师岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　2.现役军人。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。

　　5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。

　　6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

　　(八)其他说明

　　1.使用聘用教师控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。

　　2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年6月15日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2021年7月31日之前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、报考程序

　　(一)报名

　　采取现场报名和网络报名相结合。现场报名设在忻城县金秋实验学校(位于忻城县红渡镇红渡教育园区),报考人员可直接到忻城县金秋实验学校办公室进行报名。网络报名的，报考人员可将报名材料发送到邮箱LBJQSY@126.com。

　　报名时，报考人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，并提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等证件复印件。报名人员提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

　　(二)报名时间

　　2021年6月21日至6月30日。

　　(三)报名资格审查

　　审查时间：2021年6月21日至2021年7月1日法定上班时间。

　　1.资格审查事项。资格审查工作由忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)负责。资格审查由资格审查人员依据岗位所需的资格条件，对报考人员填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过;未通过资格审查的，说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)负责解释。忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)资格审查人员如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，责任由忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)承担。

　　2.审查结果反馈。现场报名的，资格审查结果当场反馈。网络报名的，审查结果反馈到报考人员的邮箱。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　三、考试

　　考试采取免笔试直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)确定面试人选。

　　通过资格审查人员即确定为面试人选。面试不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数不超过25人，则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过25人，则增设筛选程序，即增加笔试环节。笔试方式为编写教案，按编写的教案得分由高到低顺序确定前25名参加面试，末位分数并列时，同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点将在来宾人才网上发布公告。

　　(二)现场验证材料。

　　面试前3天，进入面试的考生须携带本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证、教师资格证(2021年应届普通高校毕业生无法提供学历、教师资格证原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件))及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，到忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)进行现场资格审查，经审查验证无误后才能参加面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　(三)面试时间：另行在来宾人才网上发布。

　　(四)面试地点：另行在来宾人才网上发布。

　　(五)面试内容及形式。

　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试教的方式进行。

　　(六)面试的组织管理。

　　由忻城县教育体育局、忻城县人力资源和社会保障局牵头组织面试工作，忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)配合组织做好面试工作。面试考官由忻城县人力资源和社会保障局、忻城县教育体育局和忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)委派人员和异地考官7人组成，其中每个面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　(七)面试成绩公布。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由忻城县金秋实验学校(来宾市金秋实验学校)在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

　　(八)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　四、考核和体检

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