2021-04-25 13:50:04 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:广西公务员考试网
【导读】广西人事考试网同步广西公务员考试网发布:2021年贵港公务员有补录么?_公务员考试多少分能进面试,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022公职事业单位考试交流群】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu).
2021贵港公务员成绩于4月24日公布,面试时间:5月15-16日。广西公务员笔试成绩在广西公务员考试网可查。以下为2021广西公务员面试名单公告,以供查阅:
(一)确定面试入围人选及资格审查
面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中,根据计划录用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告,公布面试入围人选名单,并通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料,进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后,如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的,不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实,涉及报考资格的,由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
(二)2021年广西公务员面试考情分析
1、面试形式
大部分采用的是结构化面试形式,部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。结合往年的情况来看,采用无领导小组讨论形式的有:贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量:每天一套题,每套4道题。
②作答方式:共18分钟,2分钟审题,答题时间16分钟,一般采取听题方式,个别地区提供题本,大多数考场有纸笔。
③ 面试方式:面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
4、确定面试入围人选及资格审查
面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中,根据计划录用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。
其中,报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的,需体能测评合格才能进入面试。
体能测评时间:2021年5月9日前。
无领导小组讨论面试的三种意识
近年来,越来越多的用人单位在面试中采取无领导小组讨论的方式来考察应聘者。对于无领导小组讨论面试,诸多考生不知道该如何应对才能获得高分。今天就带着大家来聊一聊无领导小组讨论面试的三大意识,帮助大家顺利备考!
意识一:竞争意识。
竞争意识指的是在无领导小组讨论面试中,我们要敢于与对手竞争、积极与对手竞争,抢夺话语权。很多考生之所以无领导小组讨论面试失败,就是因为在自由讨论环节发言太少或一言不发。这种情况下,考官对考生的印象不深刻,考生自然难以获得高分。我们要让考官对我们印象深刻,就需要积极争抢话语权,在考官面试多表现自己,这样才容易得高的分数!
意识二:合作意识。
合作意识指的是考生在无领导小组讨论面试中要学会合作,懂得找队友、打配合。合作意识是很多考生缺乏的一种意识,由于没有合作意识,考生容易出现单打独斗的情况,在这种情况下,很容易被其他对手联合起来打败,从而导致面试失败。因此,我们一定要懂得合作,寻找合适的队友。一般情况下,我们可以找相同答案的组员当队友,必要的情况下,我们可以找跟自己答案相反的组员当队友,与队友联合起来打败考场中“最厉害的考生”,之后队友之间再进行竞争。
意识三:全局意识。
全局意识指的是考生在自由讨论环节要时刻保持清醒、对讨论有个全面的认识、跳出讨论、把控全局。这是绝大部分考生都缺乏的一种意识!自由讨论时,大多考生都会沉浸在讨论中、沉浸在内容中无法自拔,只能关注讨论内容,无法兼顾其他!这会导致考生无法扮演领导者、组织者、记录员、计时员等其他角色,导致考生丧失部分表现机会,甚至导致最终的面试失败!因此,考生在面试的时候务必要做到时刻保持清醒、跳出讨论、把控全局,让整个讨论进程在自己的掌控之下。这样的话,考生就容易成为领导者!
以上,就是今天要跟大家分享的无领导小组讨论面试的“三大意识”,希望各位同学在面试模拟中能够真正去应用,切实掌握!
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