2020-09-21 01:29:18 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(二)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(三)2020年云南省考相关答疑
云南公务员大职位如何选岗?
设置大职位招考的,由各级公务员主管部门统一组织体检、考察合格的人员,按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗,并进行签字确认,职位选定后不得变更。综合成绩相同时,依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低顺序进行选岗。
(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑
省考面试礼仪:语言
首先要做到礼貌地问好。站定问好,是我们第一次向考官交流,切忌过于刻意、死板的问好,要让考官在你问好的过程中感受到你的真诚。所以,不管是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜,要有和善的眼神交流和适当的点头,自然地环视所有考官,笑得时间要长一些,然后进行问好。问好的词语,打破模式化“各位考官大家好”、“各位考官你们好”,“各位考官好”等说法,可以加一些个性化的表述,如“考官好,很高兴参加本次面试”等。
其次要从容地传达思想。面试要通过语言表达传递给考官我们的思想,语言很能体现出一个人的逻辑性,也能侧面反应出其办事能力。所以总体语言表达要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少,紧扣问题。切忌语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续、语言逻辑性欠缺。
(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题
2020公务员面试模拟题提前练之由于同事连带你被批评怎么办
作为2020公务员考试重要的一关“面试” 而言,并非一日能成。要想在面试中收获成功,就要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,每天抽空儿做做面试模拟题,满满收获等待你!华图小编在此祝各位考生在2020省考面试中取得好成绩,脱颖而出!
【面试模拟试题】
你和同事共同完成一项任务,该同事工作没有做好,连带你被领导批评,请问你会怎么办?
【华图参考解析】
良好的人际关系是有效开展工作的前提,单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形,因工作没有出色完成我肯定会深感内疚,但当务之急是把工作圆满完成,所以我会这样做:
首先,虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津,让自己更快地发现工作中的不足,知道错误的严重性,并且引以为戒。同时身处团队当中,工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员,不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任,我也需要反思和改进。
其次,和同事尽快地分析问题原因,对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉,请同事谅解;另一方面通过与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法,正确将损失降到最低。然后,将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导,请领导指示。
再次,和同事密切配合,共同完成工作。在与同事沟通的基础之上,按照领导指示,通过合理分工,明确时间节点和时限,正确、优质、高效完成工作任务。
最后,互帮互助,提高效率。每日工作中,互相提供需要的资料,及时地交流问题,保证每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结,查看任务完成的情况,如需加班,互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法,提高工作效率,遇到不会的问题和同事先讨论解决,如果仍然没有好的办法,及时请教领导,保证快速、正确地完成任务。
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