云南省公务员招录专栏：云南公务员成绩查询2020

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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员如何确定参加面试人员名单?

　　资格复审合格的人员即为参加面试的人员。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之举止礼仪

　　首先，要自信优雅的敲门、进门和关门。尽管入场在考官眼中只有一瞬间，但敲门的轻重缓急，进门姿态的做作与否，关门的顺手自然，举手投足都体现了一个人的日常素养、平日气质和进入高压考场紧张感的高低。所以，2-3次频率均匀、力度适中的敲门，面带笑容的开门，轻身自然的进门，回头自行关门的小动作，都可以让自己的姿态展现的更加优雅，更容易引得考官赞赏和信任。

　　其次，是保持稳重的走姿、站姿和坐姿。考场当中，走路时左右晃动、同手同脚，让人感觉很傲慢和过于洒脱;站立时驼背、腿脚分得太开，让人感觉平日没有良好的自制力;坐下时转笔、抖腿、面无表情，会给面试官急躁、焦躁的感觉。为了防止这种问题，我们在平日里就应练习走姿中自然甩臂，步伐大小适当，练习站姿时抬头挺胸，双手双脚自然，练习坐姿时身子前倾，胳膊自然搭在桌面上。当然全程不能忘的就是要时刻微笑，提气展现充沛的精神面貌，切忌机器人式的刻意动作。

　　再次，做到礼貌的问好，从容的传达思想。站定问好，是我们第一次向考官交流，但切忌过于刻意的、死板的、“不得不”的问好，声音过大过小、缺乏眼神交流、鞠躬过深过浅，都会增加考官的不适感，让人感受不到考生的真诚。答题过程中，语调过高过低、“趾高气昂的自信”和“卑微到桌面的眼神”更是会让考官觉得你不够谦虚和自信的。所以，不只是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，包括和善的眼神交流和适当的点头，“请”、“您”、“谢谢”、“不好意思”等话术礼仪都是增添分数的制胜法宝。

　　最后，善始善终，关注退场细节。考生在退场时想尽快逃离评分现场，导致过于匆忙、动静过大的情形，均会让考官觉得考生不够成熟，在担任公务职责时容易出现毛手毛脚的问题。所以，“完美谢幕”才会给整场面试表现划上圆满句号。具体可以做的是，起身站立更稳重些，快速整理一下桌面，致谢考官的辛苦付出之后再退场，会显得我们更加贴近公务员沉稳的个性，抓住最后提升面试礼仪分数的机会。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　居民不愿意垃圾分类怎么办

　　【给定材料】

　　某市对辖区内136个社区进行垃圾分类回收试点工作，计划5年内在所有社区进行推广。但是试点情况不容乐观，许多辖区仍需要专人二次分拣。现对其中的5个社区发放50份调查问卷，调查结果显示试点工作进行后居民愿意将垃圾分类回收的人数比例由70%下降到50%。有居民表示“不太清楚分类”“怕麻烦”，有居民表示还不如花钱请专人分类，也有居民表示应当继续推行。

　　【题目】

　　调查结果显示试点工作进行后居民愿意将垃圾分类回收的人数由70%下降到50%，请结合材料分析试点工作是否是失败的?

　　【参考答案】

　　材料中的调查结果显示居民的垃圾分类意愿高达70%，而在试点一段时间后，意愿率就降至50%。而且出现了居民觉得“麻烦”的情况，我们不能据此武断地认为试点失败，这只说明了我们的试点工作还需要一定的改进。

　　居民有70%的意愿进行垃圾分类，这说明居民对此的参与度较高，后面降至50%说明执行过程中存在问题，并不能说明垃圾分类的失败。因此，要解决问题我们需要简化垃圾分类体系和加强垃圾分类的管理来使垃圾分类执行到位。

　　一方面政府应当加强对垃圾分类相关知识的宣传，让居民知晓怎样进行垃圾分类，唤醒居民的环保意识。另一方面去，加强对管理人员的培训，认真贯彻相关试点工作，然后配备垃圾分类指导人员帮助居民形成良好的习惯，保证垃圾分类工作的顺利开展。

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