2020年来宾市公安局第六次辅警招聘50人公告

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　　来宾市公安局2020年第六次辅警招聘公告

　　为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位设置

　　(一)招聘人数：50人

　　(二)岗位设置

　　岗位一：市公安局文职岗位2名(男女不限，全日制大专财务类专业毕业);

　　岗位二：市公安局文职岗位3名(男性，全日制大专计算机类专业毕业);

　　岗位三：市公安局勤务岗位45名(男性)。

　　二、招聘依据

　　根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年龄在18周岁以上，应聘勤务岗位的年龄在30周岁以下(1989年7月23日—2002年7月22日期间出生)，应聘文职岗位年龄在35周岁以下(1984年7月23日—2002年7月22日期间出生);

　　(四)应聘勤务岗位的应当具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，应聘文职岗位应当具有全日制大专以上文化程度(财务类专业)及履行岗位职责所需的工作能力;

　　(五)身心健康;

　　(六)公安机关规定的其他条件;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.曾在来宾市公安局(含派出机构)辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的;

　　7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2020年7月23日至8月6日止;

　　(二)报名方式：网上报名;

　　(三)报名流程：在公告下方下载《来宾市公安局2020年招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk@126.com。

　　(四)资格审查

　　1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。

　　2.现场审查：现场审查在笔试环节时进行，应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。

　　五、招聘程序

　　对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

　　(一)笔试

　　参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。

　　笔试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”(公告下方二维码)同步发布。

　　笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

　　(二)体能测评

　　参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。

　　体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

　　体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下：

　　1.男子组

　　2.女子组

　　体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员，体能测评三项全部达标的方为合格;应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格。

　　(三)面试

　　参加面试的人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1：3的比例从高到低依次确定参加面试人员;

　　面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

　　面试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

　　(四)体检

　　参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

　　体检的时间和地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

　　体检标准：勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，文职岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　(五)政审考察

　　政审考察由招聘工作组具体实施。

　　(六)岗位递补

　　对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

　　六、公示、岗前培训及聘用

　　在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“平安来宾”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

　　应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。

　　七、工资待遇及相关要求

　　(一)工资福利待遇

　　1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3241.2元，含“五险一金”单位、个人部分)。

　　2.其他福利待遇：享受加班费、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

　　(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

　　(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

　　联系单位：来宾市公安局政治部，联系人：唐警官，联系电话：0772-4210509。

　　附件：来宾市公安局2020年招聘辅警报名表.xlsx

　　来宾市公安局政治部

　　2020年7月23日

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