2022广西桂林永福县“一村一辅警”招聘105人简章

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　　快来报名!永福县“一村一辅警”招聘105人

　　为提高农村地区社会治安的打防管控能力，加强群防群治力量建设，及时有效掌握社情民意，化解矛盾纠纷，实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的目标，根据《桂林市推行“一村一辅警”工作方案》要求，结合实际工作需要，经县委研究,决定在全县推行“一村一辅警”警务机制，做强“农村(社区)警务”，2022年面向全县公开招聘105名驻村(社区)警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘职位

　　“一村一辅警”履行警务辅助性工作职责，由公安机关等相关部门管理使用、不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。全县93个行政村共招聘驻村辅警93名，6个社区共招聘驻村辅警12名。

　　二、招聘条件

　　1.品行端正、拥护中国共产党领导，政治立场坚定、遵纪守法，在本地有较高威信，组织协调能力强，有较好的为人民服务的思想，热爱治安工作;

　　2.男性，应具有初中及以上学历，年龄在18-45岁之间;

　　3.原则上从本行政村招入，对本行政村人熟、地熟、情况熟，有一定的群众基础;原任网格员或治保员的优先招入;

　　4.能力突出的，经考核组综合评定，年龄可适当放宽。有过村屯工作经验的人员可优先招录;党员、退伍军人、致富带头人，可优先招录;毕业未就业的大学生可优先招录;

　　5.能操作电脑、智能手机;

　　6.自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，能胜任本职工作，服从组织分配调剂;

　　7.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件;

　　8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.正在服刑、缓刑或被纪检部门立案调查、司法机关立案侦查的人员;

　　2.受党内警告，严重警告处分不满两年，受撤销党内职务，留党察看以上处分不满三年的人员;

　　3.参与组织或者煽动群众集体上访或非法上访，影响社会稳定的人员;

　　4.信奉邪教或参与地下宗教活动的人员;

　　5.本人或者直系亲属受过刑事处罚的人员;

　　6.有其他不良表现，县公安局和各乡(镇)政府认定为不适合作为候选人的人员;

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的人员。

　　三、招聘程序

　　县委政法委、县委组织部、县公安局、县人社局共同组织，采取个人报名、资格审查、面试、体检、政审考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　四、报名时间、地点与资格审查

　　(一)报名时间：2022年3月18日— 4月15日(上午8：00--12:00，下午15：00--18：00)工作日;

　　(二)报名地点：永福县“一村一辅警”招聘领导小组办公室(县公安局治安大队)，联系电话：0773-8519413;

　　报名时应聘者应携带及提交的材料：(1)应聘者本人近期一寸白底免冠彩照3张。(2)本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍军人持退伍证、个人征信报告(中国人民银行自助打印)及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页;(3)填写完整并粘贴本人近期一寸白底免冠彩照的《永福县2022年公开招聘“一村一辅警”报名登记表》(附件1)，用A4纸打印，张贴本人照片，一式2份。现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(三)资格审查

　　由辖区派出所初审，初审后将报名登记表交永福县公安局治安管理大队进行复审。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现应聘者与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　　五、面试

　　由县委政法委、县委组织部、县公安局、县人社局组成面试工作组，对审查合格人员通过面谈方式进行面试。面试主要以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念以及使用智能手机、电脑操作能力等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，面试评分成绩总分为100分。面试时间和面试地点另行通知，面试人员须携带身份证，经验证无误后才能进入面试。对冒名顶替、弄虚作假等违反面试有关规定的，招聘机关将取消其面试资格。

　　六、体检

　　1.体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数择优按1：1比例确定。如体检不合格的，根据应聘者的综合成绩，从高分到低分依次递补;

　　2.由县公安局组织应聘者到指定医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定实施。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请;视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

　　七、考察政审

　　由县委政法委、县委组织部、县公安局、县人社局组织对体检合格的应聘者进行考察政审。应聘者个人填写的《永福县“一村一辅警”招聘政审表》(附件2)，考察政审合格的，提交考核领导小组签署意见;考察政审不合格，取消应聘资格。如因政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，根据应聘者的综合成绩，从高分到低分依次递补。

　　八、公示聘用

　　经考察和体检合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

　　九、管理方式

　　对确定聘用的警务辅助人员，签订劳动派遣合同(试用期为半年)，县公安局等相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

　　十、政策保障

　　1.所招人员试用期为半年，因不适应工作或考核不合格的，将不再续聘或者解聘。自动辞职的必须提前一个月向聘任单位提出自动辞职报告书。解聘或辞职的，按照《劳动合同法》等有关规定办理;

　　2.聘用的驻村辅警在聘用期间享受的工资待遇为2400元，实行动态调整;

　　3.试用期满后，经考核合格的统一缴纳五险。

　　本简章由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　永福县公安局

　　2022年3月17日

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