公选遴选是什么意思？与选调生有什么区别？什么时候可以报名考试？

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　　2019年9月28日人民网领导留言板中有自治区党委组织部回复：广西2019年度公务员公开遴选工作有关方案正在制定过程中，10月中下旬将会在广西人事考试网、八桂先锋网等网站上发布公告，请关注有关网站信息。再根据历年经验，2019广西区直公选遴选考试报名时间可能会在公告公布两天后可以报名参加考试了，请各位考生安心复习备考，争取通过!

　　为帮助各位考生避免容易弄混，更好的了解公选、遴选、选调生的区别？图图特整理了以下信息，供各位考生了解：

　　1、公选

　　简称公开选拔，全称“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗地讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。

　　公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位(非参公)为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。

　　报名范围：国有企业人员、事业单位管理岗位工作人员及事业单位专业技术岗位工作人员

　　2、遴选

　　遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

　　报名范围：公务员及选调生

　　3、选调生

　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

　　选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

　　选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

　　总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可!

　　报名范围：应届毕业生

　　以上介绍你现在都知道了，那么怎么看历年广西公选遴选考试公告呢？为方便各位考生提前了解招考公告内容及职位报名条件，以下是华图广西公选遴选考试网整理了历年广西公务员公选遴选考试公告及报名条件，供各位考生查阅了解：

>>>点击查看：2019广西公务员遴选和选调公告丨职位汇总（同步更新）

2017广西遴选和选调考试报名条件

(一)公开遴选资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出。

2.参加自治区直属机关职位遴选的，应具有大学本科以上学历;参加设区市直属机关职位遴选的，应具有大学专科以上学历。

3.具有2年以上基层工作经历;基层工作经历的认定参照公务员考试录用有关规定执行。

报考人员应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的须在本机关工作2年以上。选调生按照选调生相关管理办法执行。

4.近2年公务员年度考核均为称职以上等次。

5.年龄一般在35周岁以下(1981年8月21日后出生)。确因工作需要，经自治区公务员主管部门批准，可以限定或放宽年龄要求，其中因工作特殊需要的专业技术岗位，年龄可放宽到40周岁(1976年8月21日以后出生);具体岗位年龄要求以职位表为准。

6.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.符合遴选职位要求的其他资格条件。

9.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.按照国家和自治区有关规定，未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的。

2.尚在新录用公务员试用期的或担任领导职务未满试用期的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

5.遴选后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的。

6.法律、法规规定的其他情形。

(二)公开选调资格条件

报考人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

1.具有下列工作经历和任职资历

国有企业人员：现任中央驻桂企业工作部门(处室)或下属单位负责人及相当职务层次人员，在中央企业地方下属单位工作的，比照自治区或设区市直属企业现任相当职务层次人员;现任自治区直属企业工作部门(处室)或直属单位负责人及相当职务层次人员;现任设区市直属企业领导班子成员及相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员：报考副处长职位的，须在聘6级职员岗位或在聘7级职员岗位3年以上;报考科长岗位的，须在聘7级职员岗位或在聘8级职员岗位3年以上;报考副科长岗位的，须在聘8级职员岗位或在聘9级职员岗位3年以上。以上均不含低职高聘人员。

事业单位专业技术岗位工作人员：报考处级职位的，须在聘副高级岗位2年以上或正高级岗位;报考科级职位的，须在聘副高级岗位1年以上或正高级岗位。以上均不含低资高聘人员。

2.具有公开选调职位要求的相关工作经历。

3.除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考副处长职位，年龄在45周岁以下(1971年8月21日以后出生);报考科长或副科长职位，年龄在40周岁以下(1976年8月21日以后出生)。确因工作需要，经自治区公务员主管部门批准，可以限定或放宽年龄要求。

4.大学本科以上文化程度。

5.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

6.有正常履行职责的身体条件。

7.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

8.法律、法规、章程规定的其他条件。

具有以下情形之一的，不得参加公开选调：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.正在接受审计机关审计的。

6.选调后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的。

7.担任领导职务未满试用期的。

8.法律、法规规定的其他情形。

本次遴选和选调所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2017年8月21日为截止日期，年限按足年足月累计。

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