2019年下半年玉林北流市中小学教师补充招聘110人公告

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　　原标题：2019年下半年北流市公开招聘中小学教师补充公告

　　我局于2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》，计划招聘中小学教师683名，经报名资格审核和面试，有13个岗位无人报考或进入体检的人数达不到招聘计划数，共缺额110名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定调整或重新设置岗位补充招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘岗位及计划

　　本次补充招聘中小学教师110名，其中初中教师36名，小学教师74名，具体岗位及计划招聘人数详见附件。

　　二、 招聘方式

　　采取笔试加面试方式进行。招聘考试总成绩=(笔试总成绩÷2)×30%+面试成绩×70% 。

　　三、报名时间和地点

　　报名时间：2019年10月14日至16日

　　报名地点：市少年宫七楼会议室(北流市青少年校外活动中心,北流市二环西路0173号)。

　　四、 公布进入笔试人员名单

　　凡是通过现场报名资格审核的人员全部进入笔试。2019年

　　10月18日在北流市教育局一楼公布进入笔试人员名单，并领取笔试准考证。

　　五、 笔试

　　(一)笔试科目

　　教育学与教学法基础知识

　　教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

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　　(二)笔试时间

　　笔试时间：2019年10月20日(星期日)

　　笔试考点统一设在北流市城区。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

　　(三)笔试成绩公布

　　在北流市教育局信息公布栏张贴。

　　(四)开考比例

　　招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：

　　1.市直学校岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。

　　2.乡镇学校(含北流镇)岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考。

　　3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。

　　六、 面试

　　面试采取结 构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。

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　　面试满分100分。

　　(一)确定面试入围人选

　　笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩=《教育学与教学法基础知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩。不达1：3的则全部进入面试，比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(二)发布面试公告及发放面试通知书

　　1.面试人选确定后，由市教育局在玉林市人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。

　　2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。

　　3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　发布面试公告时间：2019年10月下旬前

　　(三)面试要求

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