2019年防城港市上思县第二批公开招聘教师280人公告(有编)(2)

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　　1.笔试日期：2019年11月2日(星期六)。

　　2.笔试安排：

　　上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

　　下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

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　　以上两科考试分值各100分。

　　3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网(fcg.gxrc.com)、上思县人民政府网(shangsi.gov.cn)公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

　　(二)面试。

　　1.确定面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　2.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后，在防城港人才网(fcg.gxrc.com)、上思县人民政府网(shangsi.gov.cn)发布面试公告。防城港市上思县教育和科学技术局提前通知报考人员具体的面试时间和地点。

　　4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。

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　　5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位的报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。

　　六、考核和体检

　　(一)确定考核人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩及笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同时，以笔试科目《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为考核人选。若以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定人选，加试时间为宣布面试成绩后当场进行。

　　(二)考核。招聘单位负责报考人员的考核工作，考核组由两人以上组成，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　(三)体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11 号)文件要求执行。

　　(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网(fcg.gxrc.com)、上思县人民政府网(shangsi.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。拟聘用公示后不再补录。

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关规定和流程办理增人和聘用手续。被聘用人员聘用到岗后，按照相关文件管理规定，须服从招聘单位主管部门因工作需要在上思县内的调配安排。

　　八、招聘纪律

　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

　　九、注意事项

　　(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市上思县教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2077805。

　　附件1：《2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表〈使用教师编制招聘，共123人〉》

　　附件2：《2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表〈使用聘用教师控制数招聘，共157人〉》

　　以上为2019年防城港市上思县第二批公开招聘教师280人公告(有编)(2)的内容，更多关于2019防城港教师招聘,2019防城港社会招聘,2019防城港事业单位招聘的信息请关注广西教师招聘考试网/广西人事考试网。

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