2019年玉林北流市基层医疗卫生事业单位直接面试招聘人员47人公告

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　　原标题：2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告

　　为充实我市基层医疗卫生队伍，解决基层医疗卫生事业单位专业技术人员紧缺问题，促进我市基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)的规定，2019年我市计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员47人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数及类别等级

　　详见《2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;

　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)北流市各基层卫生院(社区卫生服务中心)在职在编人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(三) 在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　(四)现役军人;

　　(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;

　　(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。

　　三、招聘范围

　　面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取免笔试直接面试方式进行。

　　五、报名办法

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。

　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。

　　报名须提交以下材料(证件原件于查验后返还，证明收原件，《报名表》一式两份，其他全部一式一份)：

　　1.《报名表》;

　　2.二代有效居民身份证、户口簿(复印户主页与报名者页)原件及复印件;

　　3.学历证书原件及复印件;

　　4.报考岗位所要求的执业资格证、职称证原件及复印件(2019年通过全国卫生专业技术资格考试，可凭准考证及成绩单报名);

　　5.加分材料原件及复印件(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);

　　6.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)。如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格。

　　7.近期标准的2吋白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(张贴《报名表》)。

　　(二)报名时间及地点

　　报名时间：2019年10月16日至10月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

　　报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。

　　(三)报名资格审核方式

　　报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。

　　六、面试

　　面试采取结构化量化评分的方式进行。面试工作由北流市卫生健康局和北流市人力资源和社会保障局组织实施。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。

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　　面试的分值为100分。

　　(一)面试人选的确定

　　通过报名资格复审的人员为入围面试人选。

　　(二)开考比例

　　招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：

　　1.驻地在城区的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。

　　2.驻地在乡镇的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考，达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。

　　3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。

　　(三)发布面试公告及发放面试通知书

　　1.面试人选确定后，由市卫生健康局在玉林人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。

　　2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。

　　3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　发布面试公告时间：2019年10月底前

　　(四)面试要求

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