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2019年广西医科大学招聘控制数人员118人公告(2)

2019-08-19 19:01:48 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：广西人才网

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　　(1)笔试主要测试应聘人员的职业道德及岗位所需的相关知识，满分100分，时间为60分钟/人。

　　(2)技能操作考试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　①应聘教师岗位的技能操作考试为试讲，满分100分，时间为10-15分钟/人，试讲结束后，各位评委提问有关的问题。

　　②应聘幼儿园教师岗位的技能操作考试为技能考核，满分100分，时间为10-20分钟/人，技能考核结束后，各位评委提问有关的问题。

　　③应聘其它岗位的技能操作考试，根据各个岗位的实际需要进行，满分100分，考试时间根据各个岗位的实际需要确定。

　　3.综合面试安排和要求：

　　综合面试具体时间和地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。

　　综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，时间为10分钟/人。

　　4.考试总分和总成绩计算办法：

　　总分为300分，其中,实际操作能力测试总分为200分(笔试100分+技能操作考试100分)，综合面试总分为100分。

　　应聘人员总成绩具体计算方法：

　　总成绩=实际操作能力测试[笔试(总分100分)*30%+技能操作考试(总分100分)*70%]*70%+综合面试成绩(总分100分)*30%

　　(四)考核

　　1.考试结束后，根据考生成绩，按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

　　2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(4)被开除公职的人员;