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2019年广西科技大学第一附属医院引进高层次及急需紧缺人才公告

2019-11-06 16:32:19 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：广西人才网

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　　原标题：2019年广西科技大学第一附属医院引进高层次及急需紧缺人才公告

　　一、医院简介

　　广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院)位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。是柳州市市民急救学校分校。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。

　　医院占地面积9万平方米，建筑面积6.7万多平方米。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。医院现有职工874人，其中卫生技术人员776人，定编病床1000张，开放床位667张。2018年，全院诊疗总量为31.4万人次，入院病人1.62万人次，出院1.62万人次。

　　二、引进人才类型

序号		学科带头人（满足以下全项）	业务骨干（满足以下条件中的前 3 项及 4 或 5）	博士研究生	硕士研究生	紧缺急需（满足以下全项）
1	年龄	原则上不超过 50 周岁	原则上不超过 45 周岁	一般不超过 45 周岁	一般不超过 35 周岁	原则上不超过 45 周岁
2	职称	高级职称	.高年资中级及以上职称			高年资初级及以上职称
3	工作经历	有在三级综合医院 3 年以上的工作经历	有在三级综合医院 3 年以上的工作经历			有在二级综合医院 3 年以上的工作经历
4	论文	近五年以第一作者、独著、通讯作者发表核心期刊论文 3 篇	近五年以第一作者、独著、通讯作者发表核心期刊论文 2 篇以上
5	科研成果	近五年至少获得 1 项市厅级及以上科研成果奖（一等奖排名前 3、二等奖排名前 2、三等奖排名第 1）	近五年至少获得 1 项市厅级及以上科研成果奖（一等奖排名前 5、二等奖排名前 3、三等奖排名第 2）
6	其他					紧缺急需人才，如麻醉、儿科、重症、病理、中医、康复、急诊等专业人才

　　三、引进人才待遇

	学科带头人	业务骨干	博士研究生	硕士研究生	紧缺急需
安家费（万元）	20 （不符合享受学校引进人才待遇的）	15 （不符合享受学校引进人才待遇的）	享受学校引进人才待遇	5 （不符合享受学校引进人才待遇的）	3（高年资初级职称） 5（中级职称）
住房补贴	1200元/月*24个月（医院无法安排过渡性住房且不符合享受学校过渡性租房补贴的）	900元/月*24个月（不符合享受学校引进人才待遇的业务骨干）	1200元/月*24个月（医院无法安排过渡性住房且不符合享受学校过渡性租房补贴的）	500元/月*24个月	500元/月*24个月
科研启动费（万元）	5	3	5	2
实验室建设费（万元）			10
奖励性绩效工资待遇			取得博士学位具有副高级专业技术职务者，享受正高级专业技术职务的奖励性绩效工资待遇 3年；取得博士学位具有中级专业技术职务者，享受副高级专业技术职务的奖励性绩效工资待遇 3 年；取得博士学位具有初级专业技术职务者，享受中级专业技术职务相应的奖励性绩效工资待遇 3 年。	取得硕士学位具有初级专业技术职务的紧缺专业硕士，享受中级专业技术职务相应的奖励性绩效工资待遇 3 年。	具有初级职称的，享受中级专业技术职务相应的奖励性绩效工资待遇 1 年；具有中级职称的，享受副高级专业技术职务的奖励性绩效工资待遇 2 年。
其他		对医院急需的学科带头人、业务骨干等，在外单位离职后需赔付既往的正常专业技术培训经费的，在符合有关法律法规的前提下，在其赔付额度 50%范围内由我院给予不超过5 万元补偿。	特殊津贴2万元/年		对医院急需的学科带头人、业务骨干等，在外单位离职后需赔付既往的正常专业技术培训经费的，在符合有关法律法规的前提下，在其赔付额度 50%范围内由我院给予不超过5 万元补偿。