2019-07-23 16:23 安徽人事考试网 文章来源:安徽人事考试网
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2019合肥市直事业单位招聘职位表下载_职位查询
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根据省、市相关规定,现就合肥市2019年市直事业单位公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
合肥市2019年市直事业单位公开招聘405位工作人员,具体岗位及条件见《合肥市2019年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
(一)网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2019年8月5日9:00至8月9日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至8月12日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于8月13日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为8月14日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后,可于9月5日至9月6日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试工作由市人社部门统一组织,采取闭卷形式进行,考试科目根据岗位类别如下表:
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岗位类别 | 笔试科目(总分100分) | 面试或专业测试 形式 | ||
科目1 | 科目2 | |||
A类 | 具体岗位详见岗位表 | 《综合知识》 占50% | 《专业知识(限财会、计算机、法律、软件工程)》 或《申论》占50% | 结构化面试 |
B类 | 具体岗位详见岗位表 | 《教育教学理论》 | —— | 专业测试,详见 后续公告 |
具体岗位详见岗位表 | 《综合知识》 | —— | 专业测试,详见 后续公告 |
语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试,满分100分;
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等,满分100分;
《专业知识》(财会、计算机、法律、软件工程)主要为所报岗位应知应会专业基础知识,满分100分;
《申论》满分100分。
笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间:2019年9月7日(周六)
上午 9:00 —11:00 科目1
下午 14:00 —16:00 科目2
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至7月26日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于7月27日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为7月29日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后,可于8月1日至8月2日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
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