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2019年百色市右江区特岗教师招聘工作方案

2019-07-02 17:33:54 广西特岗教师考试网 //gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：教师编制-八桂教师教育网

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　　原标题：百色市右江区2019年特岗教师招聘工作方案

　　根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，为做好2019年右江区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)教师招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。

　　一、招聘计划及岗位

　　计划招聘“义教特岗”教师60名(详见附件2)。

　　二、招聘对象

　　报考右江区2019年教师特设岗位并通过网上资格审查后公布名单的应聘人员(详见附件3)。

　　三、招聘程序

　　(一)现场资格复审

　　1.证件审核

　　应聘人员必须提交网上报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件，审核验证后退回原件。凡是2001年以后取得高等教育学历的考生，请登陆学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印《教育部学历证书电子注册备案表》提交验证。师范教育类毕业生须提交毕业院校出具所读专业是否属师范教育类专业的证明(若毕业证书上的专业标注有“XX教育”字样的<如地理教育、化学教育、小学教育、综合理科教育等>，可不提交证明)。

　　参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业生需提供相关证明。

　　2.资格复审的时间和地点

　　时间：2019年7月8日(星期一)上午8：00-12：00，下午15：00-18:00

　　地点：右江区教育局人事股(联系电话：0776-2960799)

　　资格复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(二)招聘方式

　　1. 遴选面试人员方式

　　按照岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数1：3的比例，确定面试人选。岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数超过1:3比例的岗位，考生需量化评分遴选面试人员;招聘计划数与通过现场资格复审人数不超过1:3比例的岗位，考生可直接进入面试阶段。

　　2.遴选面试人员量化评分办法

　　(1)本科学历得2分，专科学历得1分。

　　(2)取得教师资格证(具有报考岗位学段及以上教师资格证)得3分。

　　(3)师范类毕业生得3分。

　　(4)普通话等级得分：一级甲等6分，一级乙等5分，二级甲等4分，二级乙等3分，三级甲等2分，三级乙等1分，无证0分。

　　(5)参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，加3分。

　　(6)荣誉分，本项最高分为8分。

　　优秀大学毕业生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分(不能重复赋分，取最高项奖分值);

　　‚大学期间获政府奖学金者得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分(不能重复赋分，取最高奖项分值);

　　ƒ大学三好生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分(不能重复赋分，取最高奖项分值);

　　„大学优秀学生干部得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分(不能重复赋分，取最高奖项分值)。

　　请招聘计划数与通过网上资格审查人数超过1:3比例的岗位(详见附件2)的应聘人员在现场资格复审时提交上述相关证书的原件和复印件(审核验证后退回原件)，并填写《2019年右江区特岗教师招聘遴选面试人员量化评分表》(附件4)进行自评。应聘人员提交的证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。我区资格复审工作小组在进行现场资格材料复审的同时，按照上述量化评分办法对应聘人员进行量化评分。

　　3. 遴选面试人员的确定

　　根据应聘人员的量化评分结果，由高分到低分按岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试人选，末位分值并列的同时进入面试。

　　2019年7月12日18:00前审核小组将资格复审合格及遴选确定参加面试人员名单在广西特岗教师招聘系统(http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main)公布。

　　4.面试

　　本次面试统一采用试讲的方式进行。

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　　考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

　　评分标准：试讲成绩满分100分，60分为合格。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素进行评分。

　　评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。

　　命题方式：距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围按岗位先后顺序分层次、分科目现场命题。

　　考生备课所需教材由考务办提供，面试期间不允许考生携带任何教学资料，面试具体办法和事宜详见《面试通知书》。