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2019年玉林陆川县招聘城区义务教育学校教师62人公告

2019-06-20 10:17:52 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：玉林人力资源与社会保障网

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　　原标题：2019年陆川县公开招聘城区义务教育学校教师公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师实施方案》精神，2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师425名，分两阶段进行招聘，第一阶段招聘城区义务教育学校教师62名，第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师360名(另行公告)。为做好第一阶段招聘城区义务教育学校教师工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及方式

　　本阶段招聘城区义务教育学校教师62名(使用基本编制43名、教师聘用控制数19名)，采取专场考试(笔试和面试)方式进行，具体岗位及职数详见附件1。

　　二、招聘对象、条件及要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　(三)有良好的职业道德、品行端正，身体健康，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律;

　　(四)应聘小学教师岗位需普通高校专科及以上学历，专业对口或相近，且取得小学及以上相应学科教师资格证;

　　(五)应聘初中教师岗位原则上需普通高校本科及以上学历，专业对口或相近，且取得初级中学及以上相应学科教师资格证;个别学科可适当放宽到专科学历，如历史、地理、生物、音乐、美术、体育学科。

　　(六)年龄在35周岁以下，即1984年6月29日后出生。

　　(七)愿意在陆川县签约单位任教5年以上;

　　(八)尚未进行教师资格认定的，可持教师资格证认定考试合格证书先行报名参加应聘，但在2019年7月底前取得相应的教师资格证书，否则按不符合条件取消聘用资格处理。

　　(九)具备2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师岗位要求所需的资格条件。

　　(十)在职人员(在编教师、特岗教师)报考的须取得所在单位及主管部门书面同意报考证明方能报名应聘，本县教育系统在编人员(含特岗教师)不能应聘。

　　四、报名时间、地点及办法

　　2019年6月29日(上午8：30至12点)，我县派出招聘小组到玉林师范学院东校区厚德楼设专场接受报名并进行资格审查。应聘考生请持本人有效身份证、毕业证(学生证)、学位证书、教师资格证书(暂未取得的可持教师资格考试合格证明)、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书的原件及复印件(各1份，原件验证后退回)和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表》(2份、网上下载打印并贴好相片)，同时，提交与报名表同底免冠彩色相片1.5吋2张。

　　五、笔试

　　笔试科目为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》，分值100分;笔试题目由县招聘义务教育学校教师工作领导小组组织有关专家命题，严格按照保密规定执行。笔试时间于报名当天(2019年6月29日)下午进行，笔试成绩下午19：00点前在考场公示栏公布。

　　六、面试。

　　按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。个别学科人员紧缺，笔试人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制;比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试时间初定于2019年6月30日早上在玉林师范学院进行。

　　对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到总分值65分以上;对比例为1∶1以上(不含1∶1)、1∶3(不含1∶3)以下的，其面试成绩必须达到60分以上才能确定为签约对象。

　　笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为聘用人选;笔试、面试成绩都相同时，以优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”等荣誉的优先。

　　七、选择聘用单位并签订就业协议

　　面试结束后(当天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分按学科岗位职数1∶1的比例确定入围人选，入围人选从高分到低按学科选择聘用单位，并与聘用单位现场签订就业协议书(应届考生自备就业协议书原件，往届生签订组织招聘方提供的就业意向书)。如有考生放弃签订协议，可按学科分数从高到低依序递补签订就业协议。签订协议后，毁约方需支付毁约金伍仟元整。

　　八、体检、考察

　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按广西教师资格认定体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

　　九、公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行7个工作日的公示。

　　十、聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格)，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

　　十一、待遇

　　使用基本编制招聘的人员：签订岗位聘用合同后，用人单位凭人社部门的聘用通知和人员名册到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

　　使用中小学聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13 号)文件精神享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　十二、纪律要求

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局)

　　0775-7333705(陆川县教育局)

　　附件1：2019年陆川县公开招聘义务教育学校岗位计划表(城区部分62人).xlsx