2019年桂林市公安局招聘警务辅助人员350人公告(2)

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　　男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

　　女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　4.体能测评标准

　　(1)男子组

　　(2)女子组

　　体能测评勤务辅警需要三项全部达标方为合格，文职辅警需要三项中有二项达标方为合格(体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测)。体能测试合格的方可进入下一环节。

　　考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　(三)上机考试

　　对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试前一周在“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。

　　上机考试时间、地点：另行通知

　　(四)面试

　　根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过“桂林市公安局辅警招聘网上报名平台”发布资格审查通告。

　　面试时间、面试地点：另行通知

　　面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2019年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

　　报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

　　面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　(五)综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检和考察

　　1.确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.实施体检和考察。

　　(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民警察政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　(七)公示及聘用

　　经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

　　(八)管理方式

　　对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同(合同期限为三年整，试用期为三个月)，安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行警事化管理，协助公安机关开展窗口服务、档案管理、计算机维护日常巡逻防范、值班备勤、教育训练等工作。

　　市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

　　四、相关待遇

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