2019贺州中小学教师招聘995人公告_广西中小学公开招聘系统(3)

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　　招聘职位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

　　(三)面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展，面试方式由各县区教育行政部门、人社部门商定。面试工作流程及其它相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。

　　(四)确定面试人员名单，发布面试公告(2019年6月中下旬)

　　参加面试人选确定后，在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布面试公告。

　　面试公告只在网站发布，不采取其他形式另行通知。

　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(四)面试的时间和地点(见面试公告)

　　面试在2019年7上旬举行。具体时间、地点见面试公告。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

　　报考市级计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到其当天所在考场面试平均分以上(含平均分)，为合格;报考县(区)计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩达到其当天所在考场面试平均分降低5分后的分数，在60分以上(含60分)为合格(定向招聘驻军随军家属岗位的除外);报考乡(镇)及以下学校的岗位、定向招聘驻军随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩达到60分的，为合格。

　　面试结束当天在考区内公布面试成绩。

　　五、考核和体检(2019年7月20日前)

　　(一)确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数据1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定进行考核、体检人选。

　　面试成绩相同时，以笔试合格总成绩高的确定为人选;笔试合格总成绩又相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。

　　(二)考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、业务能力、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。

　　(二)体检

　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。

　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，经招聘单位主管部门提出递补申请，报同级人力资源和社会保障部门同意后，可在报考同一职位的其他人员中，按面试合格成绩从高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。

　　六、公示(2019年8月上旬前完成)

　　市、县(区)教育行政部门根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按总分排名依次递补。经确定的拟聘人员名单及基本情况由贺州市人力资源和社会保障局在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训、人事考试信息进行公示。公示期为7天。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　七、公布复征志愿与补充招聘(2019年8月上旬)

　　各县(区)教育行政部门和人力资源和社会保障部门，将根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。需要复征志愿与补充招聘的，报市级教育行政部门及人力资源和社会保障部门批准后开展，复征报名等工作仍在“广西中小学教师公开招聘系统”进行。参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求，招聘结果及复征志愿补充招聘相关信息，将在贺州市政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>教育培训)发布。

　　八、办理聘用手续(2019年8月下旬完成)

　　经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限办理相关审批及聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其它岗位的应聘。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　九、照顾加分

　　(一)照顾加分项

　　(1)少数民族考生加3分，加分计入笔试成绩(注：少数民族身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)。

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