2017桂林荔浦县考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员5人公告

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　　荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制 聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共4个职位，计划招聘5人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、现役军人;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　(七)其他：

　　1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年10月31日为界;

　　2、年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1976年10月31日至1999年10月31日间)

　　3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。

　　二、招聘程序

　　荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名工作，采取现场报名方式进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

　　本公告发布时间：2017年11月30日至12月11日。

　　（二）报名方式及时间地点

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明，单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　报名时间：2017年12月12日至12月13日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　报名地点：荔浦县人力资源和社会保障局公务员事业单位职工管理股。

　　地址：荔浦县荔城镇市政路8号

　　联系电话：0773-7219059

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人持委托书并提供报考人员的有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料的原件和复印件一份，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(三)资格审查

　　荔浦县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，荔浦县人力资源和和社会保障局负责报考人员的资格审查。

　　确定开考比例

　　招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。报考人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位出具书面意见报荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务人员控制数人员领导小组审核研究决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由荔浦县人力资源和社会保障局发布取消开考通知。

　　四、发放笔试准考证时间

　　发放笔试准考证时间：另行通知

　　五、笔试

　　(一)科目和内容

　　荔浦县2017年公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员设置笔试环节，笔试科目为《职业能力测验》一科，考试科目均为客观性试题，全部在答题纸上作答，科目分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

　　(二)笔试时间、地点

　　详见《笔试准考证》。

　　六、面试

　　(一)确定面试人选

　　笔试结束后，由荔浦县人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选(经同意笔试开考比例不达1:3的职位除外)。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(二)面试的形式

　　面试形式为公共面试，即结构化面试。

　　(三)面试时间、地点

　　面试时间、地点：详见面试通知书。

　　(四)面试的组织管理

　　面试工作由荔浦县人力资源和社会保障局制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(五)公布面试成绩

　　面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

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