2016-07-11 15:20:52 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。
报考市直单位、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;
报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。
报考县区(含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、临桂区、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80 分方可进入面试程序;
报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。
特殊岗位需要调整入围分数线的，应在2016年7月13日上午 12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。
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