2015-08-11 10:44:59 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:未知
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创新需要完善的人才发展机制
需要打通哪些阻碍人才发挥作用的体制机制障碍?
“应尽快建立完善的国际化人才聘用制度”“项目申请要尽快做到精细化管理”“科研评价体系要改革”“应加大对重大前沿基础研究的投入”……
实施创新驱动发展战略,打通阻碍人才发挥作用的体制机制障碍至关重要。专家们围绕科技改革,提出许多深层次的思考。
2013年9月30日,中央政治局以实施创新驱动发展战略为题举行第九次集体学习。总书记在主持学习时强调,着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍。
科研成果评价体系直接关系着科研的发展方向。“传统的评价体系是以发表论文为主,但做工程并没有必要发那么多论文,对其评价应该看企业有多少推向市场的专利,完成多少产值、税收,培养多少人才等。”土木工程抗灾与防护工程专家尹学军是隔而固(青岛)震动控制有限公司的总经理。在他看来,对工程界创新成果的评价应该有独立的体系。
中国科学技术大学物理学院教授陈仙辉认为,基础研究和创新产业转化要解决体制障碍的问题,很多科技成果没有转化的原因就是由于体制的限制。
实施创新驱动发展战略,既需要科技创新的支撑,也需加强对社会科学的研究和文化创新的重视。
“社会科学界呈现出人才断档的现象,中青年领军人才缺乏。”中央党校教授王怀超在讨论时袒露自己的担忧,“应采取措施壮大社会科学研究的力量,提高本土理论的研究水平,使之与我国国家地位相匹配。”
“没有人文学科作支撑,就不可能造就世界一流的文化强国。”南京大学中国新文学研究中心教授丁帆建议,国家应该更加重视人文学科的人才队伍建设,推动人文学科涌现出当代的大师级人物。
9日,随着54位专家在北戴河依依惜别,步伐远去,第十五次专家暑期休假活动也渐入尾声。一周来,感受到的是中央的爱仁好士,是以四方归心;感受到的是专家们的殷殷报国志,拳拳赤子心。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。“我们的国家和我们的科学事业进入了一个前所未有的好时期,我们科技工作者应抓住机遇,努力工作,让我们的国家在世界的科技领域中从一席之地走向全面领先。”专家们肩扛责任,身负使命,再度迈向新征程。
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