2015-08-11 10:44:59 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:未知
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创新驱动的实质是人才驱动
如何用好、吸引、培养各类创新人才?
据了解,参加此次休假的专家中,有两院院士9人,女专家3人,民主党派3人,无党派4人,少数民族1人。他们多数是一线中青年创新人才,平均年龄53.7岁,60岁以下的占89.1%,年龄最小的专家37岁。他们中有78人次获得过国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖、何梁何利奖等重大奖项。
这是一个创新人才荟萃的群体。
去年8月18日,总书记在主持召开中央财经领导小组第七次会议上强调,创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养各方面优秀人才上下功夫。
2012年,中国科学院高能物理研究所发现了一种新的中微子震荡,被美国《科学》杂志评为2012年世界十大突破之首。2013年,高能所又发现了一个Zc(3900)粒子,被美国《物理》杂志评为当年物理学十三项成果之首。
中科院高能所研究员王贻芳分析,高能所之所以能屡屡取得世界领先的基础学科科研成果,这和我们从新世纪以来,坚持引进国外一流人才,用事业吸引人才,通过组织大团队合作和国际合作联合攻关,在合作和竞争中培养人才等举措是分不开的。
我国的科技队伍规模是世界上最大的,但是世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足的问题依然存在。针对这一问题,欧阳平凯建议,要注重将才的培养。“千军易得,一将难求”,要寻觅将才求贤若渴,发现将才如获至宝,举荐将才不拘一格。
未来总是属于年轻人的。拥有一大批创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。“这10年来,如果当初学校没有给我压担子,就不可能有我现在的成绩。”参加此次休假的专家中,年龄最小的湖北工业大学教授汤亚杰回忆过往,感慨良多。他建议,让青年人有更多勇挑重任的机会,让国家重大专项首席科学家中出现越来越多青年人的身影。
专家们一致认为,引进和培养人才,还应注重培养、引导人才主动践行社会主义核心价值观,甘于为中国特色社会主义事业作贡献。
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