2015-01-06 13:12:01 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源:未知
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1、春节期间,你科室和另一科室共同值班,但之前的值班表中你科室工作任务明显较重,同事们很不满,许多人也表示春节期间要休息要旅游,领导安排你来负责值班表相关事宜,你怎么办。
【题目类型】人际沟通
【考查能力】人际沟通能力
【参考解析】
春节是每个人都要回家团聚的节日,每一个单位的职工都希望能腾出更多的时间陪伴家人。所以,出现部分同事对春节值班表不满的情况,我认为这完全可以理解。
第一,我会首先和之前编排值班表的同事进行沟通,询问之前值班表之所以出现所谓的“不公平”现象的原因,是不是因为另一科室确实存在一定的特殊情况。同时向领导询问有关我们两个科室在假期期间的工作分工情况,看看是不是有需要特殊考虑的情况。在充分了解工作情况的基础上,再进行进一步的值班表安排工作。
第二,同事们想要利用春节期间进行旅游,我认为也完全可以理解,理应给予一定程度的照顾。我会让同事们尽量提前规划假期出行时间,并且向我报备。
第三,我会在照顾特殊情况的基础之上,尽量平均分配两个科室的值班时间,同时平均分配每个工作员工的值班时间。形成一份值班表。并且告诉同事,我们在值班时间尽量做到保证公平。需要外出旅游的同事,在给予大段休息时间的同时,也需要安排连续的值班时间。请各位同事表示理解。当然,我会以身作则,给自己安排较多的值班时间。
第四,我会告诉同事,由于工作性质的不同,两个科室难免会有休息时间分配不公平的现象。这种绝对的公平也是不可能存在的。我们还是应该以工作为重,只要是真正为单位着想,单位也是不会亏待大家的。
相信,只要和单位同事做好沟通,并且切实为大家考虑。同事们也会以单位大局为重,积极的配合我的工作的。
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