2015年人民银行钦州市中心支行人员录用信息公告

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　　一、招考单位、对象、专业和报考条件

　　(一)招考单位

　　中国人民银行钦州市中心支行(含辖区县级机构)。

　　(二)招考对象

　　纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2015年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2013年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。

　　(三)招考专业及人数

　　招考专业主要包括：经济金融、会计、计算机共3类专业。中国人民银行钦州市中心支行辖区招录人数共5人，其中钦州市中心支行机关本级3人，包括经济金融1人(硕士研究生及以上学历)、统计学专业1人(大学本科及以上学历)、计算机专业1人(大学本科及以上学历)。辖区灵山县支行、浦北县支行各招录1人，要求大学本科及以上学历，专业均为经济金融。

　　(四)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、年龄在18周岁到35周岁之间(1978年11月4日至1996年11月4日期间出生);

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2015年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”;

　　7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

　　中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

　　二、报名办法

　　(1)查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求

　　中国人民银行分支机构2015年人员录用招考单位、专业、职位代码、人数、招考单位特定要求等内容，详见《中国人民银行分支机构2015年人员录用招考简章》。

　　报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。报名系统网址：http://subb.scs.gov.cn/pbc2015.

　　(2)报名时间：2014年11月4日10:00-11月13日22:00

　　(3)查询资格审查结果时间：2014年11月5日-11月14日

　　(4)打印准考证时间：2014年11月27日10:00-12月6日09:15

　　报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。

　　三、考试和录用

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　本次考试不指定复习用书，报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间：2014年12月6日上午9:30-12:00(与总行直属企事业单位招聘考试同时进行)，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考理工科(不含计算机专业)和安全保卫专业的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。

　　报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。

　　报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。

　　面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。

　　(三)体检、考核和录用

　　报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。

　　中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。

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