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　　广西事业单位的考试，不管是笔试还是面试都是大致参考公务员考试的内容，就难易程度而言，事业单位的笔试和面试难度稍低于公务员笔试和面试。广西公务员面试为结构化面试，试题数目为四道，内容主要为公职方面。事业单位的面试同样为结构化面试，就试题数目而言从目前各地的考情来说，3-4道，内容同样为公职方面，并且试题的题目内容难度稍低于公务员面试。那么下面我们就结合公务员面试的考察要素来介绍一下事业单位面试相关考务。

　　桂林事业单位近两年的面试越来越向公务员面试接近，2012年出现过一套题中包含3道题，2013年开始统一为一套题4道题。题型为结构化面试的传统五大模块：自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析。并且每个模块都有所涉及，且比重分布比较均匀，所以大家对每个模块的特点和技巧都要有所把握。下面就具体介绍一下，事业单位面试的从形式到内容上，对考生的考察要求。

　　一、形式上

　　1、仪表举止

　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为公职人员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。

　　二、内容上

　　1、专业知识

　　了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

　　2、教育经历与工作经验

　　根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果，对应试者进行相关的提问，弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。

　　3、言语表达能力

　　由于面试是一种口头言语的交流过程，因此，在面试当中最直接可以反映出来的就是应试者的言语表达能力。言语表达能力主要考察的是应试者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。

　　4、思维能力

　　考察应试者对考官所提出的问题进行综合分析的能力。考察的指标主要有：是否能抓住问题的本质，分析问题是否全面，思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否有条理，是否善于把握事物之间的联系等等。

　　5、自我认知-对自己和报考岗位的认识

　　公务员面试当中，自我认知的题型目前的考察已经比较少了，但是在事业单位的面试当中，这一类题型的比重还是存在于每套题当中。

　　在面试中，我们往往要求对自己做出评价。例如，我们经常要应试者来自己来评价一下自己的特点、自己的主要优点与不足。我们将其自我评价与我们的观察评价和其他方法所得到的评价进行对照，看看被试的自我认知能力如何，对自己的认知是否清晰而准确。

　　求职动机指应试者因何来本单位工作、对何种工作抱有兴趣、追求的目标是什么、所应聘职位能否满足其工作要求与期望。求职动机表示应聘者的短期理想，不同的求职动机会造成不同的工作效果及人际关系。因此，对面试者而言，准确恰当地表达求职动机，保证个人利益与单位利益达到平衡，从最大程度上获得用人单位的理解与支持，是十分重要的。

　　一个人有较强的进取心，较高的成就动机，才能在事业上有所发展。进取心表现在努力将现有的工作做好，并且不安於现状，在工作中常有创新。在面试中，我们通常要询问关於应试者未来的职业规划的问题，从中可以看出应试者的进取心与成就动机。

　　业余兴趣及爱好并不是对应聘者能力的考查而是对一种客观情况的了解，但不同的兴趣与爱好是对应试者精神境界的一种侧面描述，而且某些兴趣爱好可能对未来的工作安排、工作开展产生额外影响。因此，具有良好的适应未来工作需求的兴趣爱好也能在面试中增加不少成功的几率，使应试者脱颖而出。

　　6、人际沟通-人际交往意识与技巧

　　人际交流范围及频率的扩张必然要求社交能力的全面提升。社交能力不仅要求与非单位人员的良好相处，而且包括与本单位人员的和谐共处，它反映着一个人能否从以自我为中心的封闭性圈子步入以他人、社会为中心的开放性圈子。在面试中，对应试者进行社交能力的测评，正是为了观察其能否从内到外与整个工作环境相适应。

　　7、应急应变-应变和情绪的控制与稳定

　　主要是考察应试者对突发问题的反应是否机智敏捷、对意外事件的处理是否得当，反应的迅速性和准确性如何。

　　对于从事各种工作的人来说，是否具有情绪稳定性和自我控制能力都是一个非常重要的因素。在面试中，通过给应试者施加一定的压力或精神刺激，可以考察其情绪稳定性和自我控制能力。

　　8、组织管理-对一项活动的开展安排

　　在组织管理这种题型，通常会通过一道组织活动的如何开展的题目，来考察考生做事的能力，即为对人、时、物、地、财这些组织活动要素的整合、有针对性地安排。

　　9、综合分析-对社会问题的看法

　　综合分析，在公务员面试和事业单位面试中，虽然每套题目当中虽然只有一道题的比重，但是确实考官重点考察考生的地方，他希望通过一道综合分析的现象类或是综合分析观点类的题目，看出考生对于时下的政治、经济、文化、社会民生等各方面的热点问题是否有所关注，并提出自己的站在公职立场的见解和分析，考生们如果在平时对时事有所关注，这也是容易出彩的地方。

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