如何让优秀基层公务员脱颖而出，又有利于吸引更多人到基层就业呢?公开遴选公务员便是一种重要方式和途径。3月19日，记者了解到，《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》(以下简称《办法》)发布实施，区直机关采取竞争择优方式，从基层中公开选拔公务员。

　　遴选

　　采取考试与考察相结合

　　按照《办法》规定，公开遴选公务员，是指自治区直属机关采取竞争择优方式，从设区市以下机关(含垂直机构设在市、县的单位)公务员以及参照公务员法管理的机关(单位)中符合专任条件的工作人员，即市以下机关公务员中公开选拨公务员。

　　为了体现公开平等竞争择优的原则，将采取考试与考察相结合的方法进行，自治区直属机关补充主任科员以下非领导职务的公务员，原则上应公开遴选，通过考试、考察和体检后，在自治区公务员主管部门规定的网站公示7天无异议方可通过。

　　不按规定的编制限额职位，擅自出台变更遴选政策，徇私舞弊，泄露试题，伪造考试成绩的，将按照有关规定给予处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　计划

　　遴选计划一般每年申报2次

　　而公开遴选的公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺;公开遴选公务员，应根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行;遴选计划一般每年申报2次，1月份申报上半年计划，6月份申报下半年计划;原则上由自治区公务员主管部门统一遴选计划、统一发布公告、统一考试时间、各遴选机关自行组织进行。

　　按照规定，遴选机关需要依据遴选工作方案制定遴选公告，并经过自治区公务员主管部门审核同意后在规定的网站和自治区主要新闻媒体发布，遴选公告需要载明遴选机关、职位、名额、范围，以及报名时间、地点和报考资格条件等。

　　审查

　　新录用公务员未满三年不得遴选

　　按照《办法》规定，参加遴选的公务员，需要具有大学本科以上学历;2年以上基层工作经历;近2年年度考核均为称职以上等次;年龄一般不超过35周岁，因工作特殊需要的专业技术人员，经公务员主管部门批准，年龄可适当放宽，但原则上不超过45周岁。

　　而报考人员不得报考与遴选机关公务员构成有规定关系情形的职位，有下列情形之一的，不得参加遴选：新录用公务员工作未满3年(含试用期)或未满规定服务年限的;受处分期间或者未满影响期间的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定不适宜参加遴选的公务员。

　　考试

　　面试可进行职业业务水平测试

　　而在考试方面，遴选公务员与公务员考试一样，均采取笔试和面试的方式进行，通过资格审查的报考人员与遴选职位名额比例不低于4∶1。

　　按照规定，笔试和面试的分值各为100分，考试总成绩可按笔试、面试成绩权重计分，笔试、面试成绩权重比例可确定为5∶5或4∶6。

　　而与公务员考试不同的是，遴选机关可根据需要，在面试环节设职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。