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　　综合分析题主要有两种常考题型，一是现象类，二是观点类。观点类型题通常给出一个或者两个或两个以上的观点，具体展现方式为领导人讲话、名言警句、或者社会流行语，要求考生谈谈对于观点的看法。下面华图教育公务员考试研究中心资深专家艾非凡给大家讲解一下综合分析观点类型题的答题思路。

　　一、答题思路。

　　(一)就话论话：

　　首先准确把握观点所反映的主题，读懂观点的真正含义。即用自己的话去概括一下这句话是什么意思，比如“慢招损，谦受益”，是一句高度凝练的话，那么我就可以将这句抽象的话具体化，让考官明白你明白这句话的含义，不过不要过于机械，不用把很明显的一句话还用自己的语言复数一遍，那就没有意义了。

　　接下来就是对这句话亮出个人持有的态度。表明自身认为这句话合不合理，有没有适用性，有什么指导意义，体现出自身的价值观和人生观。因为面试答题是一面镜子，如果没有明确观点，或者观点有失偏颇那么辞藻在华丽也不会得到一个好的分数。所以明确观点需要注意的就是要站在公务员的立场去看待问题。

　　(二)就话论理：

　　多方面联系实际，这个与现象类分析有异曲同工之妙，依然是从多个角度来论证提出的观点。就是分析自身认为正确的观点有什么合理的意义，以及错误的观点有什么不合理之处。

　　(三)就话论人：

　　谈这句话给了我们什么启示，对以后的工作和生活有什么指导意义，或者说给我了什么警醒、得到了什么教训，你今后可以如何去做。

　　一、典型例题精讲

　　例1、你如何理解“有德无才是次品，有才无德是毒品”这句话?

　　(一)就话论话：所谓有得无才是次品，也就是如果一个人有德行，但是才学上并不出色，只能说不出色，但是可以通过自身努力和有针对性的培养来提升;而有才无德是毒品，则说明品德不好，才越高则所做坏事就会越大，国家和百姓就越遭殃。所以，选拔人才时一定要选拔那些德才兼备的人。

　　(二)领导干部的选拔尤其要重视德才兼备。干部的德，体现社会道德，影响社会风气，关系人心向背，关乎执政基础。没有政德引领，领导干部的才能就不会沿着正确的方向发挥，甚至会对经济社会发展和人民群众利益产生严重影响，危害执政党和国家、人民的利益。我国党中央也曾三令五申强调官德、政德，谆谆告诫领导干部谨守政德，也正是看到了这一点。而且，对公务员的基本要求德、能、勤、绩、廉中的德即排在首位，无论是公务员招录和评价也越来越以德为第一位。

　　不仅是政府用人如上所述，企业用人同样秉承德才兼备的原则。蒙牛乳业集团创始人牛根生先生谈到人才选拔时曾经说过：“有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。”更加说明了德才兼备的重要性。

　　(三)对于我们自身来讲，一方面要在才学、能力上通过勤奋与努力去逐步提升，另一方面更要在道德修养上加以历练，成为一个道德高尚的人，这样才能够真正称之为人才，为实现自身价值与社会价值作出自己的贡献。

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