2021年玉林市玉州区双选招聘教师67人公告

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　　2021年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘教师玉林师范学院专场公告

　　为适应玉州教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，根据有关规定，玉州区定于2021年5月28日在玉林师范学院面向普通高校毕业生公开招聘教师67名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　计划招聘中小学教师67名(全部使用聘用教师控制数)，具体详见《2021年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘教师玉林师范学院专场岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　二、招聘对象

　　2021届普通高校应届毕业生(含2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生)，且年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年5月28日至2003年5月28日期间出生)。

　　择业期(2019、2020年)内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位(这里的“落实工作单位”是指毕业后曾经或当前是机关事业单位在职人员[含签订了劳动合同的聘用人员]，或在国有企业、非公经济组织及社会组织工作且签订了劳动合同，或已自主创业并办理工商注册手续的)，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生。

　　三、招聘对象的条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得学历、学位、普通话水平测试等级证、教师资格证等证书。

　　受疫情影响，暂未取得教师资格证书的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,但必须在2021年7月31日取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　(五)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件，具体岗位的相关资格条件详见《岗位计划表》(附件1)。

　　四、报名和面试时间、地点

　　(一)报名时间、地点

　　报名时间：2021年5月28日(星期五)9:00—14:00,

　　报名地点：玉林师范学院东校区田径场。

　　报名时应佩戴口罩，扫码出入，同时须凭个人健康绿码(必须提供包含个人信息健康码的图片，A4纸打印)参加报名。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间：2021年5月29日(星期六)

　　进入面试考生当天上午8:00前进入候考室签到，8:15抽签确定出场序号，8:45开始面试。8:30后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。

　　面试地点：在公布面试名单时公布。

　　考试时应佩戴口罩，扫码出入，同时须凭本人身份证原件、个人健康绿码(必须提供包含个人信息健康码的图片，A4纸打印)参加面试。

　　五、现场招聘程序

　　采取双向选择的招聘方式，接受现场报名。

　　(一)接受报名及资格审核。各招聘单位接受报名、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。审核通过后，应聘人员须扫描二维码(见现场)登录小程序填写《2021年玉州区“双选”招聘教师应聘登记表》,并于5月28日14:00前提交，务必按提示规范填写)。

　　应聘人员须提供材料：《报名登记表》(附件2，考生自行下载填写，贴近期一寸免冠彩照)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、教师资格证、普通话水平测试等级证、英语等级证、获奖证书等原件及复印件(原件审核后现场退回，考生需按照上述顺序装订成册)。招聘工作组对报考人员提供的材料进行审核。

　　每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)。

　　(二)择优确定面试人选。玉州区双向选择公开招聘教师工作组依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。

　　2021年5月28日24时前，在报名地点公布进入面试人员名单，并通过电话或短信方式通知。没能进入面试的人员不再电话告知。

　　(三)进行面试。采取试讲(讲课)形式对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲内容由考生自行准备，时间为7分钟。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60分(含60分)以上;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70分(含70分)以上。

　　同分处理办法：依次按学历、玉州区脱贫户毕业生、少数民族、中共党员、优秀学生干部、三好学生、英语等级、普通话水平测试等级依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。

　　(四)签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分排序，确定拟聘用人选，并与应聘人员现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签约现场)。

　　特别提示：

　　1.应聘人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。

　　2.考生须按疫情防控要求，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，双选会结束后，及时离校，不允许在校园私自逗留。

　　六、体检与考核

　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请，经招聘领导小组同意，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

　　(一)体检。由玉州区教育局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　(二)考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示和审批

　　(一)公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉州区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订三年聘用合同(含试用期一年)。

　　八、待遇

　　通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，经玉州区人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　本次受聘人员使用“聘用教师控制数”，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报编制部门登记备案，由玉州区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

　　九、监督

　　公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：

　　0775—2294166(区纪委监委派驻区教育局监察组)

　　咨询电话：

　　0775—2809060(玉州区教育局人事股)

　　附件：1.2021年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘教师玉林师范学院专场岗位计划表.xls

　　2.2021年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘教师玉林师范学院专场报名表.xls

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　玉林市玉州区教育局

　　2021年5月19日

　　原文标题：2021年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘教师玉林师范学院专场公告

　　文章来源：rsj.yulin.gov.cn(MD5：0f7ea823b19fb0b9d7dedd3c0a943278)

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