2020年广西交通职业技术学院第二轮招聘人员116人公告(2)

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　　报名时现场审查报考人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求。确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　(三)发布资格审查结果和笔试公告

　　1、资格审查结果和笔试公告将在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查询。

　　2、领取笔试准考证。通过资格审查的人员须在本次公开招聘笔试开考前两天内持本人身份证到指定地点现场确认和领取笔试准考证;不采用快递和电子邮件等方式发放。

　　(四)考试

　　1、考试形式

　　(1)干事岗位

　　①报考条件要求具有硕士及以上学位或本科学历且具有中级职称的干事岗位考试形式为结构化面试。

　　②报考条件要求具有本科学历学士学位但无中级及以上职称的干事岗位考试形式为笔试+结构化面试。

　　(2)辅导员岗位

　　①报考条件要求具有硕士及以上学位或本科学历且具有中级职称的辅导员岗位考试形式为结构化面试。

　　②报考条件要求具有本科学历学士学位但无中级及以上职称的辅导员岗位考试形式为笔试+结构化面试。

　　(3)专职教师岗位

　　①报考条件要求具有硕士及以上学位或本科学历且具有中级职称的专职教师岗位考试形式为面试(试讲)。

　　②报考条件要求具有本科学历但无中级及以上职称的专职教师岗位考试形式为笔试+面试(试讲)。

　　2、笔试

　　(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，主要内容为公共基础知识和综合能力测试，笔试分值满分为100分。

　　(2)笔试开考比例：岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经主管部门核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考;

　　(3)笔试成绩查询：笔试成绩按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。报考人员可在笔试后3个工作日内登录广西交通职业技术学院网站查询笔试成绩和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　3、面试

　　面试人选确定 ：需进行笔试的岗位，笔试结束后，每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。

　　免笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经主管部门核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　发布面试公告：学院将于面试前3天，在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点，不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　(1)干事、辅导员岗位

　　干事、辅导员岗位面试方式为结构化面试，采用100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　(2)专职教师岗位

　　专职教师岗位面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布。不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。

　　① 教案编写

　　应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲课内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息，试讲当天提供教案一式七份。

　　②试讲

　　试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应试者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。

　　确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的，则取消该岗位的招聘。

　　面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。

　　面试结束后，各位考生的面试成绩和相应岗位总成绩排名在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布。

　　4、比例内报考人员出现末位成绩并列时，将对末位成绩并列的人员再次组织面试，最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。

　　(五)组织考核

　　1、根据总成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　2、考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中成绩按高分到低分依次递补。

　　(六)体检

　　学院根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)精神，由我院组织实施。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位考试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)提交学院校长办公会审议拟聘人员

　　根据应聘人员的考核和体检结果，每个岗位根据成绩从高到低按1:1的比例，由公开招聘办公室提交校长办公会议审议拟聘人员。

　　(八)公示

　　将学院校长办公会审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅网(www.gxdot.gov.cn)、广西交通职业技术学院(www.gxjzy.com)进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　(九)提交学院党委会审定拟聘人员

　　根据公示结果，将拟聘人员名单提交学院党委会进行审定。

　　(十)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院党委会审定的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并执行试用期制度。

　　六、聘用待遇

　　被聘用人员按照国家政策及学院有关规定享受相应待遇。

　　七、纪律与监督

　　(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　监督电话：0771-5650229

　　招聘联系人及联系电话：0771-5635346 钟老师

　　0771-5664050 梁老师

　　附件：

　　1.广西交通职业技术学院2020年第二轮公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表.xlsx

　　2.广西交通职业技术学院2020年第二轮公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.doc

　　广西交通职业技术学院

　　2020年12月24日

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