​2020年梧州市藤县招聘学校保安503人公告

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　　​2020年藤县公开面试招聘学校保安人员的公告

　　为切实加强我县中小学幼儿园(以下统称“学校”)安全保卫工作，有效防范校园安全事故的发生。根据公安部、教育部联合印发的《加快推动全国中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划》(公通字〔2019〕27号)及梧州市的实施方案要求，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)文件精神，采取面向社会公开面试考核方式，招聘学校保安503名(具体招聘计划见附件1)。现公告如下：

　　一、招聘原则、招聘人员性质和指标

　　招聘原则：按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。

　　招聘人员性质：合同制保安人员

　　岗位名称：学校保安人员

　　用工单位：藤县各学校

　　指标人数：503名(具体招聘计划见附件1)。

　　即：藤县保安服务有限公司受藤县公安局、藤县教育局委托面向社会招聘503名学校保安工作人员，劳动关系属于藤县保安服务有限公司员工，派驻到藤县各学校工作。

　　二、招聘对象

　　1.具有藤县辖区户籍人员;

　　2.男性：年龄18至45周岁(1975年9月以后出生。在2020年9月1日前已缴交满5年社会保险的，年龄可放宽到50周岁);女性：年龄18至35周岁(1985年9月以后出生，在2020年9月1日前已缴交满5年社会保险的，年龄可放宽到40周岁)。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，无不良行为嗜好;符合保安政治思想素质要求。

　　(二)身体健康，五官端正，无残疾、无纹身、无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史或无其他不能控制自己行为能力的疾病史。

　　(三)要具有团队合作精神，愿意长期从事派驻校园安保工作，能服从学校安排及管理。

　　(四)男性身高160cm、女性身高150cm以上，初中文化程度以上。

　　(五)具备招聘职位规定的其他条件。

　　(六)具有下列情况之一的，不得报考。

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者受到党纪政纪处分的;

　　7.法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘信息

　　一是在藤县人民政府网、藤县警务在线、藤县融媒体发布;二是在各乡镇政府及乡镇中心校、中学以及村委会、村小学(乡镇中心校负责)张贴公布招聘信息。

　　(二)报名方式及报名须提供的材料

　　1.报名时间：2020年9月3日—9月5日(上午8：00—12：00;下午14：30—17：30)。

　　2.报名地点：

　　①县城学校的保安员报名直接到藤县保安服务有限公司现场报名，地址：藤县河东恒丰商务酒店三楼，电话：0774-7271288,7289899;

　　②各乡镇小学(含中心校本部)的保安人员报名到乡镇中心校报名(藤州镇津北中心校辖区小学到津北中心校报名，藤州镇潭东中心校辖区小学到潭东中心校报名);

　　③各乡镇所在地初中(包括县二中、县三中、县四中)的保安人员报名到相应学校报名。

　　3.报名需提供的资料

　　(1)交近期正面1寸免冠照片3张。

　　(2)户口簿、身份证、毕业证原件及复印件1份。

　　(3)退伍军人需提供《退伍证》原件及复印件1份。

　　(4)在册的公安特巡警(聘请人员)需提供公安部门出具的证明。

　　(三)政审

　　在现场报名时，同时对考生进行资格初审，主要是审查身高、年龄、文化程度等报考条件。未通过资格审查的考生取消报名资格，通过资格初审的考生需填写《2020年藤县学校公开面试招聘学校保安人员报名表》(见附件2)一式两份，由学校招聘工作组报属地派出所对通过初审资格人员进行政审(政审表见附件3)。经政审不适宜的人员，不予参加面试。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2020年9月7日;

　　2.面试地点：县城学校的应聘人员在藤州中学进行面试;各乡镇小学、初中(包括县二中、县三中、县四中)的应聘人员原则上在各乡镇中心校进行面试。

　　3.面试方式：采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(五)考核

　　1.确定拟考核人选根据面试成绩的高低以及招聘岗位的实际需求综合情况确定拟考核人选。

　　2.由招聘单位负责抽工作人员组成考核工作组，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用职位的要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现、有无精神病史等情况。经考核不合格的人员，不予聘用。

　　(六)体检

　　须携带本人身份证原件及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，由藤县保安服务有限公司组织，体检费用由体检者承担，体检时间另行通知。如不达到体检标准则按面试成绩高低依次递补。

　　(七)公示

　　体检合格确定为拟聘用人员后，按县城学校、乡镇将人选进行分类。人选名单在藤县人民政府网、各乡镇中学、中心小学、幼儿园、乡镇政府和村委会公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)岗前培训

　　经公示无异议后，由县就业中心将岗前培训列入职业技能培训项目，县教育局、公安局召集校园保安人员安排培训事宜，负责为期5天的岗前培训。

　　(九)办理聘用手续

　　经过培训合格的人员，由藤县保安服务有限公司派驻学校进行聘用，被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，试用期为一个月。试用期结束，经学校考核合格后予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。

　　六、薪酬待遇

　　1.学校校园保安人员月工资按1500元/人(含个人缴纳社保的费用)发放。

　　2.校园保安人员统一配备保安服装，由用人单位按要求统一标准进行采购。并由公安、教育部门组织岗前技能、安全培训。

　　七、检查监督

　　为保证招聘工作的公正性，各乡镇、各部门要严格遵守工作纪律和各项守则，由县纪委监察委派驻公安局、教育局纪检监察组负责指导监督工作。

　　附件：

　　1.附件1：2020年藤县公开面试招聘学校保安人员计划表.xls

　　2.附件2：2020年藤县学校公开面试招聘学校保安人员报名表1.doc

　　3.附件3：2020年藤县学校公开面试招聘学校保安人员政审表.doc

　　藤县保安服务有限公司

　　2020年9月2日

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