2019年玉林市第十中学（玉林高级中学南校区）招聘教师25人公告(2)

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　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检程序：

　　(1) 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　五、招聘考试成绩计算方式与同分处理办法

　　面试成绩即为最终成绩。面试成绩相同时，以学历高者优先、毕业时间迟者优先、大学期间所获荣誉高者优先的顺序录取。

　　六、体检与考察

　　根据计划招聘的岗位人数，依据考试最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。

　　(一)体检

　　应聘人员的体检工作由市教育局负责组织，体检费用由考生自理。体检标准按照公务员体检标准执行。体检须到具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　(二)考察

　　考察工作由玉林市第十中学负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。

　　体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位经市人力资源和社会保障局批准，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。

　　七、公示和审批

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，经市教育局研究，提出拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局核准后，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由玉林市教育局会同市十中(玉高南校区)负责调查核实。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、聘用及待遇

　　通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由玉林市第十中学与受聘人员依法签订岗位聘用合同。

　　本次玉林市第十中学使用中小学聘用教师控制数招聘的人员,与玉林市第十中学签订聘用合同，不办理入编手续;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年，其他人员由用人单位与应聘人员约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　九、招聘监督

　　招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-2685868(市纪委监察委驻市教育局纪检监察组)

　　十、其他事项

　　(一)本招聘公告由玉林市教育局负责解释。

　　(二)应聘人员在公开招聘期间，应及时关注玉林市人力资源和社会保障局网站发布的有关公告，并保持报名时所填写的联系电话的畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　(三)报名咨询电话：

　　玉林市教育局：0775-2684011

　　玉林市第十中学(玉高南校区)：0775-2908015

　　附件：

　　1.2019年玉林市第十中学(玉林高级中学南校区)公开招聘教师计划.xls

　　2.2019年玉林市第十中学(玉林高级中学南校区)公开招聘教师报名表.doc

　　玉林市教育局

　　2019年7月30日

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