2019年桂林市全州县中小学教师招聘面试公告(2)

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　　初中美术教师职位面试内容为：义务教育教科书《美术》(八年级上册)(湖南美术出版社)。

　　初中体育教师职位面试内容为：广西全日制初级中学、普通高级中学《体育与健康教师手册》(中学下册)(广西师范大学出版社)。

　　职中汽车维修专业教师职位面试内容为：中等职业教育规划新教材《汽车机械基础》(上海交通大学出版社)。

　　机关幼儿园幼儿教师职位面试内容为：幼儿园主题式课程(大班 秋季 有趣的植物)(教育科学出版社)

　　乡镇小学教师职位面试内容为：义务教育课程标准实验教科书《语文》(五年级下册)(语文出版社)。

　　(三)面试命题：面试课题由专家组制定，同一职位内容一致，命题阶段实行封闭管理，纪检(监察)部门全程监督(提示:参加面试的应聘人员自行准备好相应教材和参考用书)。

　　七、面试的组织及程序

　　面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、面试考场等，实行封闭式管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时只能通报考试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　(一)面试考场的安排

　　根据招聘职位分设：

　　第一考场：乡镇小学考场。

　　第二考场：初中语文、初中英语综合考场。

　　第三考场：初中地理、初中生物、初中思想品德、初中历史、机关幼儿园幼儿教师综合考场。

　　第四考场：职中汽车维修专业教师、初中物理、初中化学、初中信息技术、初中数学综合考场。

　　第五考场：初中体育、初中音乐、初中美术综合考场。

　　各考场同时进行面试。

　　每组考场设考官7人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由本学科中级及以上职称的教师中随机抽取组成，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度。

　　(二)面试的程序

　　考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试，面试时间为10分钟;面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。

　　(三)面试的评分规则及面试成绩公布

　　1.评分规则：面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

　　考生最后得分为按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

　　2.成绩公布：每个科目面试结束后, 由面试考务工作人员当天公布面试成绩。

　　八、考试总成绩计算

　　考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。

　　九、考核人选的确定

　　按照同一职位应聘人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。职位总成绩并列的应聘人员，以面试成绩高者确定为考核人选。应聘人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。

　　进入考核的人选名单请应聘人员自行登录“全州县人民政府门户网站”首页(网址：https://www.glqz.gov.cn/)，点击“信息公开→政务公开→基础信息公开→人事信息”中查看或关注微信公众号“全州教育”查看。届时考核、体检等环节通过以上两种方式发布公告告知，不再另行电话通知。

　　十、领导小组

　　为了保证面试工作的顺利进行，成立2019年全州县中小学教师公开招聘面试工作领导小组：

　　组 长：唐崇建(县人力资源和社会保障局局长)

　　马 林(县委机构编制委员会办公室主任)

　　蒋桂源 (县教育局局长)

　　副组长：蒋宝发 (县人力资源和社会保障局副局长)

　　邓传任 (县委机构编制委员会办公室副主任)

　　王少建 (县教育局副局长)

　　唐朴琦 (县纪委派驻教育局纪检组长)

　　成员由相关部门抽派工作人员组成，负责组织实施招聘的各项工作，处理日常事务。

　　十一、加强领导、严肃纪律

　　(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当实行回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　2.考生在面试过程中作弊的;

　　3.考生带手机、电脑及其他电子设备进入考场的;

　　4.面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

　　5.面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，取消面试资格、面试成绩无效，五年内不得报考等处理。

　　(六)各面试组织单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　全州县2019年度中小学教师公开招聘面试工作方案，已经县人社局核准，由县教育局会同县人社局、县委编办组织实施并负责解释。面试工作全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　全州县教育局

　　2019年6月17日

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