2019年桂林市全州县中小学教师招聘面试公告

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　　原标题：2019年度全州县中小学教师公开招聘面试方案

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)和《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》等有关文件精神，为确保2019年度全州县中小学教师公开招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、面试原则及目的

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检(监察)部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

　　通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　二、面试资格复审

　　按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格审查人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

　　面试资格复审人选名单已于2019年6月1日在桂林市教育局网公告公示栏上公布。

　　(一)面试资格复审已于6月13日—6月14日在全州县教育局进行现场审查。

　　(二)实行严格资格复审制度。县教育局对进入全州县中小学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。

　　资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审时应聘人员需提交如下材料：在网上下载打印《2019年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期1寸正面免冠彩色照片，要求与网上报名时上传的照片一致);应聘人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明;报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取应聘资格的或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　资格复审时，应聘人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等。暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的应聘人员，需要提供相关证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历、学位证书原件，否则将取消录用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。应聘人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消应聘人员的面试资格，应聘人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

　　2019年应届大中专毕业生在资格复审时提供不了毕业证、学位证的，需提供学校盖章的毕业生就业推荐表或学校出具的相关证明材料。且必须在考核前提供所获得的相应学历学位证原件才具备录用资格。

　　暂未获得教师资格证的，在资格复审时需要提供教师资格考试合格证明或提供由教师资格认定部门出具的“已申报XX教师资格，并审核通过，证书正在办理中”的证明。且必须在考核前提供教师资格证原件，否则取消录用资格。

　　通过面试资格复审人员须当场签订诚信《承诺书》，并领取面试通知书。

　　(三)其他说明

　　1.进入面试资格复审的考生须按《公告》和招聘岗位要求携带全部报名手续材料原件按时到现场验证复审，逾期未按时参加资格复审的人员，按自动放弃面试资格处理，所有责任由报考者承担。

　　2.进入面试资格复审的考生本人因故不能到现场进行验证的，要说明理由，经复审单位同意后，可以委托代理(携带委托人亲笔书写的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件等证明材料)。

　　3.放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生要在资格复审期间写出放弃面试资格说明材料(本人签名、注明报考岗位、身份证号码、手机号码，材料可传真)。否则，将记录入不诚信黑名单。

　　三、面试对象

　　通过面试资格复审的应聘人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　参加2019年度全州县中小学教师公开招聘面试人员名单，请于2019年6月18日登录“全州县人民政府门户网站”首页(网址：https://www.glqz.gov.cn/)，点击“信息公开→政务公开→基础信息公开→人事信息”中查看或关注微信公众号“全州教育”查看。

　　四、面试时间、地点

　　(一)时间： 2019年6月22日全天。经面试资格复审合格的考生携面试通知书和本人有效期内身份证原件于6月22日上午7：30—8：00到考点候考室签到，逾期取消面试资格。

　　(二)地点：全州二中高中部校区(全州县湘山寺旁全州高中老校区)。

　　五、面试形式及赋分

　　面试形式为：模拟课堂教学。分值为100分。

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　　六、面试方法及内容

　　(一)面试方法：模拟课堂教学。考生根据面试题先到备考室进行30分钟备考，然后进入相应面试考场进行试讲，试讲时间为10分钟。

　　(二)面试内容：面试内容为各学科相应的教材，通过面试考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。各职位面试内容如下：

　　初中语文教师职位面试内容为：义务教育教科书《语文》(八年级上册)(人民教育出版社)。

　　初中数学教师职位面试内容为：义务教育教科书《数学》(八年级上册)(湖南教育出版社)。

　　初中英语教师职位面试内容为：义务教育教科书《英语》(八年级下册)(外语教学与研究出版社)。

　　初中物理教师职位面试内容为：义务教育教科书《物理》(八年级下册)(广东教育出版社 上海科学技术出版社)。

　　初中化学教师职位面试内容为：义务教育教科书《化学》(九年级下册)(科学出版社、广东教育出版社)。

　　初中思想品德教师职位面试内容为：义务教育教科书《道德与法治》(八年级下册)(人民教育出版社)。

　　初中生物教师职位面试内容为：义务教育教科书《生物学》(八年级下册)(人民教育出版社)。

　　初中历史教师职位面试内容为：义务教育教科书《中国历史》(八年级上册)(岳麓书社)。

　　初中地理教师职位面试内容为：义务教育教科书《地理》(八年级下册)(湖南教育出版社)。

　　初中信息技术教师职位面试内容为：九年义务教育中小学教科书《信息技术》(八年级下册)(广西科学技术出版社)。

　　初中音乐教师职位面试内容为：义务教育教科书《音乐》(简谱、五线谱)(八年级下册)(湖南文艺出版社)。

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