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2018广西幼儿师范高等专科学校招聘7人公告

2018-11-07 11:06:32 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人才网

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　　广西幼儿师范高等专科学校2018年下半年公开招聘工作人员启事

　　广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国著名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。2009年3月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，现为广西唯一一所独立建制的幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。

　　目前学校设有学前教育系、艺术系、初等教育系、中专部(五年制教学部)、特殊教育系、社科部、继续教育部等7个系(部);开设有学前教育、特殊教育、艺术类教育等26个专业或方向，初步形成以幼教专业为龙头，以艺术专业为特色，师范教育与非师范教育相结合的专业体系。为满足我校教育事业发展的需要，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经学校研究同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准，我校2018年下半年面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关招聘事项公如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公正、公平的原则。

　　(二)坚持平等、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　招聘岗位总数共2个，具体要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2018年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘条件及待遇

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件。

　　1.坚持四项基本原则，政治上和党中央保持一致，遵纪守法;忠诚党和人民的教育事业，恪守工作纪律和职业道德，勤政廉洁，作风正派，为人师表，教书育人。

　　2.爱岗敬业，勤于钻研，有从事教育教学、科学研究工作的能力;具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件。

　　3.仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力; 身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》;

　　4.年龄要求在35岁以下，高级职称和急需岗位的应聘人员年龄可适当放宽到45岁。年龄界定均以1月1日为起始时间，如35岁以下是指1983年1月1日以后出生，依此类推。

　　5.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　(二)享受待遇。

　　考核通过人员聘为我校编外工作人员，与学校签订《聘用合同》，按合同约定内容享受相应的工资与福利待遇。

　　四、报名程序及办法

　　(一)报名方式和资格审查

　　1.报名方式为电子邮件投递简历。发送电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名。

　　2.电子邮件包含的材料。应聘者需填写《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》(详见附件2)并提交求职材料。求职材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》及表上填写内容的证明材料(身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件)，有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描后发送至指定报名邮箱。

　　应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《应聘人员报名登记表》填写不实的，我校有权取消其应聘资格。

　　3.应聘者限报1个岗位，多报无效。

　　4.根据应聘者提供报名材料，我校人事处负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。

　　(二)报名时间及邮箱

　　1.报名时间：2018年11月6—18日

　　2.邮件报名邮箱：gxyzrsc@163.com

　　五、考试

　　考试方式为结构化面试(辅导员岗如报名人数超过30人，增加笔试环节，并根据笔试成绩从高分到低分排序，每个岗位按照不少于1:3的比例确定面试人选)。应聘者凭《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》和身份证参加考试。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须学校报主管部门审核同意后方能开考，否则取消该招聘岗位。

　　考生成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入计算”保留小数点后两位数。如需要增加笔试的辅导员岗位，考生的最后成绩由笔试成绩和面试成绩构成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　考试的具体安排于面试前3天在我校网站公布。

　　考试时间：2018年12月1日

　　考试地点：南宁市民族大道77号广西幼儿师范高等专科学校南宁校区。

　　六、考核

　　根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补)。考核由我校组织。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　七、体检

　　组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。

　　八、公示及聘用

　　根据考试、考核和体检结果，经学校审批后，确定拟聘用人员。在学校网站上对拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等进行公示，公示期为7个工作日，公示期间无异议的，按程序办理相关手续。

　　九、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。