近年来，国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察，考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度，从工作实际出发，旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

　　为此我们以综合岗考情为基准，以高通过率为目标：精准覆盖面试考点，迭代教研体系，精细研发特色专岗系列教材；精心编制符合命题趋势的政策理论素养提升手册，紧扣岗位时政热点，从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测；形成有效的学习素材，真正做到答题有深度，内容有高度，人岗更匹配。