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  报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘面试工作由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。(面试通知书发放方式详见面试资格审查公告或面试公告)

  面试人选确定后,在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布面试公告。面试公告公布后,自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的,不再递补。

  3.面试形式、时间、地点。

  面试形式为公共面试,即公共结构化面试形式。

  面试时间、地点详见《面试通知书》。

  进入面试的报考人员,务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试,未按规定时间参加面试的,视为自动放弃面试资格。

  4.面试实施。

  面试工作由招聘组织部门制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

  面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。

  5.面试成绩。

  面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分,面试合格成绩须达60分以上,方能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1∶3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上,方能进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

  6.考试总成绩。

  考试总成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

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