国家公务员
结构化小组面试与结构化面试有什么区别

结构化面试

单人作答

题型较常规

单人作答

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结构化面试

单人作答

流程较复杂(含点评、回应环节)

重点题型:漫画题、选择题、规划 事件处理、统筹排序、情景模拟

为什么要重视结构化小组面试?
  • 考察岗位招录人数占比大
    ???
  • 考察岗位招录人数占比大
    ???
  • 考察岗位招录人数占比大
    ???
2016年开始,越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视,山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式,说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势。
2016年开始,越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视,山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式,说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势。
2016年开始,越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视,山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式,说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势。
了解结构化小组面试—考情考务

视频简介[]

华图名师通过对结构化小组面试发展背景、特色考情、重点题型等的精细化分析研究,针对复杂的答题-点评-回应流程,给出切实 有效的答题建议, 详情请戳左侧的 视频。

结构化小组面试流程考场布置
答题
准备

随机抽签分组

备考15分钟,阅读考生题本上的规则和题目(有题本、纸、笔)

轮流
答题

第一题顺序ABC;第二题BCA;第三天CAB(备考纸可带入考场)

一般每人每题答题时间不超过2分钟

考试
互评

①A评价B、C;评价完毕之后,B、C分别回应;

②B评价A、C;评价完毕之后,A、C分别回应;

③C评价A、B;评价完毕之后,A、B分别回应。

面试考场示意图
结构化小组面试—备考策略

不同位次答题策略

1.首位答题

①思考要全面;②阐述有亮点。

1.首位答题

①思考要全面;②阐述有亮点。

1.首位答题

①思考要全面;②阐述有亮点。

不同位次答题策略

点评时也涉及到位次。在点评和回应阶段都各有优势、劣势。

善用草稿纸:

① 在草稿纸上记录题干关键信息和答题要点。

② 在草稿纸上留下空间来记录对手的答题和点评信息。

华图面试,助力圆梦