新大纲 综合管理（A类）
事业单位从2014年7月1日起正式实施事业单位人事管理条例。次年全国事业单位分类改革在5个省份进行试点。这标志着我国事业单位改革进入了一个新的历史进程。截至2020年，涉及到事业单位分类改革的省份有11个，目前我国当前110多万家事业单位，3100多万工作人员，分布在各行业、各地区、各部门。华图教育结合招考人岗匹配要求，推出机关事务专训系列班型，选择华图，上岸无忧。
①《事业单位人事管理条例》
②《事业单位公开招聘人员暂行规定》
③《事业单位岗位设置管理试行办法》
④《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》
⑤《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》
①《事业单位公开招聘考试大纲》
②《新时代领导干部执政能力提升》
③《领导干部下基层工作方法与实务》
④《事业单位公开招聘人员素质测评与方法》
⑤《考试学原理》《教育评价学》《教学测量学》
①管理角色意识
②分析判断能力
③计划控制能力
④沟通协调能力
⑤文字表达能力
1.老师主讲理论知识，明确重难点
2.学员分组互讲，用输出检验输入
1.随堂练习，反馈测评
2.原则：学什么练什么，考什么练什么
3.目标：人人达标
1.入学测验：摸底
2.章节测验：紧扣学习目标的基础内容
3.阶段测验：了解阶段情况，及时调整课程设计，同时提高学员学习的积极性
1.内容：对章节测试、阶段测试内容的评价
2.形式：集体讲评和个性化点评
1.穿插在基础阶段、题海阶段结束后的全真模拟考试
2.全真模拟试题，根据历年命题规律、对重点知识综合运用，训练学员对非真题的应变能力，按照考试的实际时间，掌握答题的节奏
1.基于新大纲、考情分析及各渠道反馈，搜集、准备教研所需数据
2.三审三校，完成讲义的迭代更新
3.排版修订，匹配外包装，下印
1.对30种高频文种进行系列性的学习，对于30组常见对策的表述了熟于胸
2.“人才评定方法，胜任力模型”等属于行业领先
1.导学：了解考试及课程内容前置预习
2.基础：搭建知识体系
3.题海：能够有方法、有技巧、高正确率的答题
4.冲刺：高频考点梳理及冲刺预测
5.模考：感受真实考试环境，考试超长发挥
6.督学：考前狂刷，脱敏训练，严师督导
1.以拥有“双一流”教育背景作为讲师招聘的条件
2.前置培训--封闭集中培训--二次考核--集中教研与再培
3.高淘汰率，打造业界好师资
4.授课经验丰富，专业扎实，擅考擅教，尽心负责
1.99个重要二级知识点、37个快速解题技巧、15个高分公式
2.挑选数千道优秀试题进行演绎
3.依托最新考情，完善知识体系
1.准军事化管理，建立学员档案，班级群
2.上课期间没收手机，心无旁骛，专心学习
3.制定针对性学习计划，全程答疑，高效备考
导学阶段：事业单位介绍+联考考情介绍+各科目的特点，测评要素，备考方法，解题技巧
基础阶段：基本理论知识讲解与核心方法论介绍
题海阶段：近三年事业单位题目及知识串讲
检验学习效果
提前感知真实考场环境
考试游刃有余
考前报岗指导，助你选好岗，报好岗，避开报考的那些坑
精品讲义+配套资料：《写作热点手册》《晨读手册》
《时政周播》
硕士研究生，耐心、细致、重难点深度剖析，讲课循循善诱、激情洋溢。
硕士研究生，把复杂的理论用通俗例子讲解，风趣幽默，化繁为简。
硕士研究生，数次参加总部的教研活动，编撰讲义及编制模拟题。
硕士研究生，针对学生实行个性化教学，激发学生潜能，提升学习热情。注重思维培养，短时间内提高答题水平。
硕士研究生，专业知识扎实，有的放矢，精准把握事业单位综合B/C类笔试重难点。
硕士研究生，富有逻辑的头脑和幽默风趣和严谨细致相结合形成了一种独特的教学风格。准确把握备考方向，重点难点快速击破。
