2022-01-23 10:53:31 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：广西事业单位考试网
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下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的是：
A.小李年度考核不合格且不同意调整岗位
B.小麦和单位对解聘合同另有约定
C.小康连续两年年度考核不合格
D.小明连续旷工5个工作日
【答案】AC
【解析】本题考查事业单位人事管理知识。根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。由此可知，小李年度考核不合格且不同意调整岗位、小康连续两年年度考核不合格符合条例规定。AC符合题意。B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项不符合题意，排除。D项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D项与题意不符，排除。因此，选择AC选项。
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（编辑：华图-小陆）
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