百色田阳区事业单位2024年考试招聘面试资格审查材料

　　根据百色市田阳区2024年度事业单位公开招聘工作人员入围面试人选资格审查公告内容如下：

　　(一)报送时间：2024年5月22日至5月24日，上午8：30-12:00，下午15:00-18:00。

　　(二)报送地点：百色市田阳区人力资源和社会保障局3楼大厅。

　　(三)报送材料及方式

　　入围面试的考生按照《百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员公告》要求，将本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供，提供复印件时户口本户主页与本人页复印在同一页)、报考人员诚信承诺书、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明等材料的原件和复印件，同时一并报送《报考人员诚信承诺书》(附件2)，通过直接送达的方式提交到百色市田阳区明珠路田阳区人力资源和社会保障局3楼大厅。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需要提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》(附件3)。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，一并提供以下材料：参加“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区和两新组织党建工作组织员)”项目的，提供县级以上组织部门出具的证明;参加“三支一扶计划”项目的，提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加“农村教师特岗计划”的，提供由县级以上教育部门出具的证明;任期满5年“专职化城市社区工作者”的，提供县级以上组织部门出具的证明;

　　报考定向招聘“随军家属”岗位的，提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料;报考定向招聘“退役士兵士官”、“大学生退役士兵”岗位的，提供县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料及有效退伍证明材料。

　　报考定向招聘优秀村党组织书记或优秀村“两委”成员岗位的，提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

　　机关事业单位在职在编人员报考的，提供原单位和主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。

　　报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

　　未入围面试的人选不需要提供资格审查材料。

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　　2024百色事业单位面试技巧：面试中如何利用好首因效应

　　首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。在面试中，良好的第一印象不仅能够让考官在“礼仪举止”这个测评要素上给到比较高的分值，也能够让考官在面试的过程中更愿意认真倾听考生的答题和观察考生的行为表现，并且更重要的是可以影响考官无意识地从更加积极正面的角度评价考生，因此，给考官营造良好的第一印象对考生拿高分是非常重要的。

　　想要营造良好的第一印象一般来说需要考生进行精心的准备和适当的训练，争取让自己在考场的表现能够更好地彰显自己的气质。具体来说考生需要做好以下几方面的工作：

　　第一，选择简单大气的妆容。

　　在面试之中，面试妆容是关键的一环。面试妆容不仅包括面部修饰，还包括发型、饰品等。

　　在发型方面：男士的发型要简短干练，可以以常见的寸头、栗子头等为主，也可以根据自己的脸型选择合适的清爽发型。切忌留长发或进行烫染等。女士的发型要干净利落，长发可以以马尾、盘发等为主，短发可以根据脸型设计合适的发型，总体以利落干练为主。发色以本色为宜，尽量不染色不烫发，不要留过长的刘海，散落过多的头发。

　　在妆容方面：男士符合干净利落即可。因此要做好面部清洁，剔除干净胡须，必要时可以稍微修理一下眉毛，给人更强的亲和力。女士妆容自然温婉，符合事业单位工作人员的形象即可。因此女士要化淡妆，切忌过厚过白的粉底以及鲜艳、张扬的口红颜色等。

　　在配饰方面：男士不可佩戴耳钉、项链、手串等饰品;女士也要减少头部、手部过多的配饰，如减少或不戴耳坠耳环、戒指项链等。如确实需要佩戴眼镜，可以选择隐形眼镜或清爽干净边框地有框眼镜为主。

　　第二，选择干练大方的装扮。

　　正所谓“佛要金装，人靠衣装”，合适的打扮是很重要的。事业单位面试是比较正式和庄重的场合，对考生的装扮是有一定的要求的，也就是衣着打扮要符合端庄保守的要求。在选择着装时，要从衣服颜色、款式以及鞋子三方面去参考。

　　在选择着装时，不要局限于黑色套装、白色衬衫。男士还可以选择深蓝色、深灰色、藏青色等颜色的外套，淡蓝色、浅粉色衬衫等，但是要注意整体颜色不得超过3种。女士也可以根据季节变化，选择套装及衬衫颜色，但是切忌选择饱和度过高的颜色。

　　在选择衣服款式时，男士一般选择西装、衬衫、领带，注意深色套装、浅色衬衫通常搭配的是颜色较深、套装同色系的领带。领结要打得坚实、端正、不要松散，领带尾部应该刚好在腰带上方。女士的服装选择范围相对较广，可以选择修身的西装、裙装以及连衣裙等。注意在选择裙装时，裙装不宜过短或过长，及膝或者过膝是最好的，最好再搭配一个长款肉色丝袜。

　　第三，展现轻松自然的微笑。

　　面试从简单的角度上来讲，是考生和考官面对面的交流，既然是交流，就需要有交流的氛围，良好的氛围有助于提升交流的效果。然而从面试情景设置的角度来看，考官只能按照规定和考生进行有限度的互动，面试中的交流需要考生更主动地承担起营造交流氛围的责任。轻松自然的微笑是营造良好的交流氛围的关键点。

　　如果考生从入场的那一刻起就能够在考官面前展现轻松自然的微笑，就很容易给考官留下良好的第一印象。因为考生轻松自然的微笑传递了至少以下两方面的信息：一是这个考生见过世面，在这种比较严肃的场合依然能轻松自如的行动，展现了考生的压力承受能力和情绪控制能力;二是这个考生比较具有亲和力，在人际交往中应该比较能够营造好的沟通氛围，也能够较快地融入团队。

　　很显然，良好的第一印象的建立需要考生经过刻意的训练，并逐渐内化成自然的行为，在面试考场上才能不着痕迹地影响到考官，给考官留下良好的第一印象，并因此帮助自己在面试中拿到理想的分数。

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