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桂林兴安民兴村镇银行2024年春季校园招聘公告

2024-02-28 14:50:00 文章来源:桂林银行

  2024年广西兴安民兴村镇银行春季校园招聘公告   

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  兴安村行-业务类岗位(业务营销方向)

  职位描述

  一、招聘对象

  招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。

  二、岗位要求:

  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);

  3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。

  三、岗位职责

  从事产品营销、市场拓展等工作。

  四、培养计划

  通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

  五、职业发展通道

  桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

  管理序列:员工→经理→中层干部→高管

  专业序列:初级→中级→高级→资深

  六、薪酬福利:

  综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。

  兴安村行-业务类岗位(柜面服务方向)

  职位描述

  一、招聘对象

  招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。

  二、岗位要求:

  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.金融、经济等专业优先(特别优秀可放宽专业限制);

  3.具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通表达及应变能力。

  三、岗位职责

  从事营业网点柜面服务及运营等工作。

  四、培养计划

  通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干、技术专家和优秀专家型管理人才。

  五、职业发展通道

  桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

  管理序列:员工→经理→中层干部→高管

  专业序列:初级→中级→高级→资深

  六、薪酬福利:

  综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。

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来源:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hireMode=2#/page/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98

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