百色田林县2023年招聘高中教师35人公告

2023-12-15 17:01:22 文章来源：广西人才网·百色站

　　田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师工作公告

　　为提高我县高中教师队伍素质，解决我县高中教师紧缺的状况，经研究，决定面向社会公开招聘高中教师35人。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本原则

　　坚持“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，以德才兼备为标准，择优确定聘用人员。

　　二、聘用人员福利待遇

　　使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　三、招聘计划

　　(详见附件1)

　　四、报考条件

　　(一)招考聘用的范围和对象

　　使用聘用教师控制数面向社会招聘田林县高中教师。

　　(二)报考人员必须具备以下基本条件

　　1.遵守宪法、法律和职业道德、品行端正、热爱教育工作，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。

　　2.坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体条件以本公告《田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师岗位计划表》为准。

　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的户籍、年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，以2023年12月18日为截止日期，年按足年足月累计(例如18周岁以上、35周岁以下，即为1987年12月18日至2005年12月18日期间出生)。

　　五、发布招聘信息

　　自2023年12月15日起，通过百色人才网、田林县人民政府门户网站等方式发布招聘信息。

　　六、招聘程序

　　包括网上报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，符合岗位报考条件人员执国家承认的学历证书(含学历电子注册备案表)、教师资格证、身份证，并填写《田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师报名登记表》(附件2)和《田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师报名汇总表》(附件3)。投递个人电子简历(PDF格式，含相关证书、证件扫描件)至邮箱：tlrsg7211485@163.com，邮件标题统一格式为“招聘单位学科+岗位代码+姓名+联系电话”，如：田林县高级中学(百色高级中学田林分校)数学+4510290001+张三+18888888888。报考人员所提供材料须真实完整，否则后果自负。

　　2.报名时间：2023年12月18日8:00起至12月24日18:00止。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。

　　4.本次报名考试不收费。

　　(二)资格审查

　　1.资格审核与网上报名同时进行，按报考人员所提供材料确认是否符合报考条件。

　　2.通过资格审核的报考人员，由县教育局发放笔试通知书。报考人员通过报名资格审核后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审核通过，由县教育局及时向报考人员反馈。资格审核不通过的报考人员在网上报名期间可以改报其他岗位。

　　3.考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在资格审核时自行举证，举证审批表(详见附件4)。

　　4.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作全过程，一旦发现报考人员资格条件与招聘岗位不符，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》总分值100分，并划定笔试合格分数线为50分以上。

　　2.笔试时间

　　定于2024年1月6日(星期六)报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　3.笔试地点〔另发(通知)〕。

　　4.笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责高中教师笔试命题和阅卷工作。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2024年1月13日(星期六)。

　　2.面试地点：另行通知，以面试通知为准。

　　3.面试人员：由田林县教育局通知。

　　4.面试要求：考生必须携带身份证、面试通知书在规定时间内参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格。

　　5.面试方式、评分标准及评定办法

　　面试方式：本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为10分钟，试讲时间为10分钟。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的取消其面试资格。面试结束当天当场公布面试成绩。

　　评分标准：面试成绩分值为100分，划定合格分数线为60分，其中，招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘要求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　如果出现面试分数并列，以笔试成绩高的入围考核;笔试成绩再并列以岗位适应性测评(试讲)评分表的第二项教学实施能力高分入围考核;岗位适应性测评(试讲)评分表第二项教学实施能力分再并列以岗位适应性测评(试讲)评分表第一项教学设计能力高分入围考核。

　　6.教材准备要求

　　(1)教材准备要求

　　准备教材的范围：高中阶段现行教材。

　　面试工作由招聘工作领导小组组织实施，面试成绩在面试结束后即时公布。

　　面试资格审查名单公布时间：定于2024年1月上旬。

　　(五)考察

　　1.考察时间：定于2024年1月下旬。

　　2.进入考察人员名单将根据应聘人员的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。考察工作由县教育局、人社局等部门具体组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察不合格或自愿放弃考察的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局核准，取消该岗位招聘计划。进入考核的所有人员在考核前须提供相应岗位要求的教师资格证书原件，否则取消考核资格。

　　(六)体检

　　考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网、田林县人民政府门户网站等上公布。

　　教育行政部门负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生承担。

　　考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补进行考核，考核合格再体检。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局核准，取消该岗位招聘计划。

　　体检时间：定于2024年2月上旬(具体时间以体检公布为准)。

　　(七)公示

　　领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，通过百色人才网、田林县人民政府门户网站分别张榜公示。公示时间为7天。

　　(八)审批与聘用

　　1.使用聘用教师控制数岗位备案

　　(1)聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并将结果和方案抄报市人力资源和社会保障部门、编制部门、财政部门和教育部门。

　　(2)签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。

　　(3)办理聘用审批手续时间：2024年3月。

　　八、招聘纪律

　　(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，进行有关规定严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效等处理。

　　(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(四)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　九、其他要求及说明

　　(一)笔试和面试说明

　　(1)笔试开考比例：

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，对于达不到1:3比例需要开考岗位，经县人社局核准后方可开考。

　　(2)面试开考比例：

　　按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划与报考人数1:3的比例确定进入面试人选范围，比例内末位出现并列的，同时进入面试，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书。笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经县人社局核准后才能进入面试程序。

　　本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

　　(二)其它说明

　　拟聘人员在报到时须出具证明确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订聘用合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　(三)报考咨询联系方式及举报电话

　　报考咨询电话：0776—7211485

　　联系地址：田林县教育局(田林县乐里镇教育路)

　　举报电话：0776—7211658

　　联系地址：田林县纪委监委(田林县乐里镇教育路)

　　附件1：田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师岗位计划表.xls

　　附件2：田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师报名登记表.docx

　　附件3：田林县2023年秋季学期公开招聘高中教师报名汇总表.docx

　　附件4：专业核心课程相同举证审批表.docx