桂林平乐县2023年招聘特岗教师面试公告

　　平乐县2023年度特岗教师招聘面试公告

　　根据《自治区教育厅　自治区党委编办　自治区财政厅　自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2023〕1号)精神，为确保我县2023年特岗教师招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、面试原则及目的

　　贯彻公开、公平、自愿、择优的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

　　通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　二、面试对象及面试通知书的领取

　　报考平乐县2023年特岗教师招聘岗位，面试资格复审合格的人员。面试资格复审合格人员于2023年7月7日上午8:30—12:00领取面试通知书，领取面试通知书地点：平乐县青少年活动中心。

　　三、面试形式及赋分

　　根据报考职位，面试形式为：试讲面试。分值为100分。

　　四、面试时间、地点

　　㈠时间：2023年7月8日、9日。

　　㈡地点：平乐县平乐镇第一小学。

　　抽签时间为面试当日上午的8:00，各应聘人员根据安排的面试科目于当日上午7：50前到达面试候考室。

　　五、面试方法及内容

　　㈠特别说明

　　报考小学语文、小学数学职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员均达40人以上，面试时需要拆分考场，考场拆分由平乐县教育局在面试当天当场组织报考人员抽签决定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1:2进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。第一轮面试时间为7月8日，第二轮面试时间为7月9日。

　　㈡考生资格审查

　　面试当天上午7:50考生进入候考室，考生应持面试通知书和个人身份证(原件)，交候考室工作人员复核。超过当天上午8:00未到者取消其面试资格。

　　㈢实行考生抽签制度确定面试顺序

　　面试当日上午8:00，在纪检监察人员的监督下，由候考室工作人员根据学科进行面试抽签，通过抽签决定面试顺序，考生按照抽签顺序参加面试。

　　㈣面试方式

　　1.面试采取试讲方式进行，每位考生备考时间为30分钟;备考结束后，由引领员带入考场面试，考生在进入考场时只能报面试序号，不得通报个人姓名，违者按零分处理。面试时间为10分钟，主要测试考生教学能力水平和掌握专业知识的能力;面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。

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　　2.面试内容

　　小学思想品德、语文、科学、数学、英语、信息技术、体育、音乐、美术、综合实践科目试讲内容从三至五年级学科教科书(均为下册)中抽选。

　　初中 政治(思想品德)、语文、生物、地理、数学、物理、化学、历史、英语、信息技术、体育、音乐、美术、心理科目试讲内容从初中学校七至九年级学科教科书(均为下册)中抽选。

　　面试题目同一岗位内容一致。

　　3.面试操作流程

　　8:45　　由考场监督员将试题分发给各考官，主考官组织考官熟悉试题内容、评分要素和评分标准。

　　9:00　　第一位考生进入考场，主考官向考生宣读面试导语，告知考生试讲时间为10分钟，宣布试讲开始。计时员开始计时，考生试讲。

　　㈤面试命题

　　面试题目和相关表格指定专人负责印制、装订、密封，实施阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。

　　六、面试的组织及程序

　　面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等，实行封闭式管理。

　　㈠面试考官的组成选派

　　每组考场设考官7人，登分员1人，核分员1人，计时员、监督员1人。考官由中级及以上专业技术职称的一线优秀教师组成。

　　㈡面试成绩计算及择优方法

　　登分员、核分员在考场监督员的监督下当场核计各考官评分表，统计填写在《面试成绩汇总表》上并签名。面试实考成绩按各位考官评分结果中去掉一个最高分和一个最低分后，其余有效分的平均值为考生的最后实考成绩(计算结果按四舍五入保留到小数点后两位)。经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

　　七、成绩公布及进入体检人选的确定

　　成绩公布：每个考场面试结束后，　由面试考务办工作人员当天公布面试成绩。

　　体检人选确定：按照同一职位考生面试成绩从高分至低分1:1比例确定考核人选。如果相同职位招聘数内末位考生出现面试成绩并列时，需增加附加试讲测试，附加试讲测试成绩高分者确定为考核人选。按1：1比例进入面试的考生，面试成绩不达70分的，不能进入考核程序，其他考生面试成绩不达60分的，不能进入考核程序。

　　八、领导小组

　　为了确保面试工作的顺利进行，成立2023年度平乐县中小学教师公开招聘面试工作领导小组。负责本次面试工作的组织实施和其他相关事项的协调处理工作。

　　九、面试纪律

　　㈠平乐县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体部门和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　㈡实行诚信报考制度。报考人员应遵守考试纪律，且所提交的报考申请材料应当真实、准确，有效。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　㈢实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　㈣严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　⒈ 报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄漏考试题目的;

　　5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　㈤报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格且五年内不得报考处理。

　　㈥报考人员在报考期间，应及时从相关网站及教育公众微信号了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。

　　平乐县教育局

　　2023年7月5日

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