2022国考面试热点：“三胎政策”来了
【背景事件】最近，关于社会鼓励“三胎生育”的新闻不断。6月7日，成都某医院鼓励生育三胎的政策文件在朋友圈热传。文件内容为一系列激励政策，其中规定，院内员工在院内生产三胎不仅免费产检、免费分娩(据了解，该医院这两项费用大约需要3—5万元)，还奖励3万元。看到这个消息，有网友纷纷留言，这是什么神仙公司?也太豪横了。无独有偶，6月4日，山东青岛某公司的一张鼓励生育三胎的文件也在微信群传播，文件内容显示公司员工生育三胎者可享受双休，一次性奖励10万元、奶粉钱补贴等政策。更早一点，重庆某公司也发出鼓励生育的通知，凡成功怀上第三胎的女员工，带薪产假为一年，自怀孕当月，底薪增加500元每月，节日补助翻倍。自三胎小孩降生之日起，女员工可凭医院出生证明领取一次性生育补贴3万元。这样的政策，有人认为人性化，当然也有人质疑炒作。人性化也好，炒作也罢，问题的关键是这样的政策，十分符合现实需求。第七次全国人口普查显示，目前我国综合人口生育率是近几十年来最低的。提高国人综合生育率，成为当务之急。5月31日，中共中央政治局召开会议指出，我国人口总量庞大，近年来人口老龄化程度加深，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。“三胎生育”一时间成为社会再次关注的极大热点。但是，允许生育是一个问题，能不能生育、愿不愿意生育，却是另一严峻的现实问题。就舆论的反应看，社会对“三胎生育”予以肯定和充满期待的同时，也不无担忧。其中，经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作的关系，是横亘在人们面前的无法绕过的重要生育考量。也正因为这样，及时出台配套措施，也成为“三胎生育”政策出台后社会一直最为期待的。【试题模拟】第七次全国人口普查数据显示，我国正处于人口老龄化加重和生育率逐年下降的趋势。近日中共中央政治局颁布三胎政策决策，对此，请谈谈你的看法?【参考解析】一、分析“三胎政策”出现的时代背景，表明对于三胎政策的看法(1)通过第七次全国人口普查的数据可以看出，我国人口老龄化比例上升了5.44%，同时我国综合人口生育率创历史最低，那么按照这样的下降趋势我国人口自然增长率达到0的临界点，只需要4年时间，这一现象反映出人口老龄化问题是我国目前最急需解决的问题。(2)近日，中共中央政治局颁布的三胎政策决策，可以进一步优化我国生育政策,有利于改善我国人口结构、扩大新增劳动力供给、减轻老年人口抚养比，同时积极应对人口老龄化国家战略、可以保持我国人力资源禀赋优势，我们应积极响应国家的号召，贯彻落实国家人口计划。二、分析“三胎政策”在落实过程中存在的问题(1)养育孩子是每个家庭最重要的事情，然而养育孩子需要大量资金、时间，导致很多夫妻想生却没能力养。(2)目前我国生育休假和生育保险制度纠纷问题依旧存在，很多女性在产假期间，个人合法权益没有得到保障，从而降低女性生孩子的意愿。(3)继“全面两孩政策”推行以来，国家所实行的各项扶助制度和优惠政策，没有做到精准帮扶、及时帮扶。三、针对“三胎政策“提出配套的支持对策(1)国家要大力发展普惠托育服务体系，提供优质教育资源供给，从而降低家庭教育开支，让想生孩子的夫妻有能力抚养，帮助每位家庭解决资金和时间问题。同时提高优化生育服务，发展健康顾问化服务模式，并与全国各大连锁药店建立合作关系，让每一位孕妈在生育方面的需求都能得到专业化精准化的帮助，还可以购买到和医院一样实惠的药物，减轻每个家庭的负担。(2)完善生育休假和生育保险相关制度，同时要加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。相关部门和各个公司要加强社会责任意识，面对女性孕期的求助，要及时解决，跟踪反馈。对于违反生育制度的公司，要建立处罚机制。(3)健全生育政策全方位帮扶保障制度，完善政府主导，社会组织的关怀帮扶工作机制，维护好每一个家庭享有的生育合法权益。计划生育部门要做好宣传工作，可以利用拍宣传片等形式，借助三微一端进行宣传国家发布的“三胎政策”;并要实时核实每一个家庭的情况，评估每一个家庭的需求，根据生育政策下发奖励扶助，做到精准帮扶。【来源】热点来源东方网，热点试题及解析原创。
