附2023—2026年发布规律与近三年14市进面分复盘|一个正在基地集训的考生写的

　　先说结论：按近五年节奏推算，2027年广西壮族自治区考试录用公务员公告大概率在2027年1月中旬至下旬发布，笔试仍在3月中旬的周末。但比公告日期更该提前知道的，是分数——2026年全区岗位平均最低进面分已到131.3分，比2024年高5.2分，而岗位数少了近两成。

　　11月的南宁还没凉透。晚上九点半，我把当天那套行测卷摊在桌上，开始填第12张复盘纸。桌角的水杯是凉的，打卡时间是22:02，自习室还有一半人在。

　　去年这个时候，我也在搜“广西公务员考试公告什么时候发布”这类问题，一边搜一边安慰自己：公告还没出，急什么。后来公告出来那天我才发现，距离笔试只剩55天。

　　所以这篇不写鸡汤。先用数据回答“什么时候发公告”，再回答更要紧的问题：以现在的水位，你该从哪天开始准备。

　　一、2027年公告什么时候发：把近五年时间轴拉直看

　　下表是我从广西人事考试网和历年公告里整理的时间节点。年份越新，参考价值越大，因为2024年之后广西区考已经完全稳定跟随“春季联考”的节奏。

年份	公告发布	报名时间	笔试时间	招录人数
2022年	2月15日	2月17日—2月23日	7月9—10日	4368人
2023年	1月29日	1月31日—2月6日	2月25—26日	6781人
2024年	1月7日	1月8日—1月17日	3月16—17日	7639人
2025年	2月8日	2月9日—2月15日	3月15—16日	7532人
2026年	1月18日	1月19日—1月25日	3月14—15日	5630人

　　表1　广西区考近五年公告与笔试时间(数据来源：广西人事考试网、八桂先锋网)

　　2022年那一行可以忽略——笔试因疫情推迟到7月，属于异常年份。真正有参考价值的是后四行。

　　这张表能读出三件事。

　　1. 笔试日期已经“钉死”在3月中旬

　　2025年3月15日、2026年3月14日，连续两年都落在3月中旬的那个周六，专业科目在周日。这意味着2027年大概率还是3月中旬——倒推120天，就是现在。

　　2. 公告到笔试平均不到两个月

　　2024年是69天，2025年是35天，2026年是55天，三年平均53天。2025年那一届最惨：公告2月8日发，笔试3月15日，中间夹着春节。那一年很多人是在报名结束后才开始买书。

　　3. 公告日期被春节“推着走”

　　2025年春节在1月29日，公告被推到2月8日;2026年春节在2月17日，公告反而提前到1月18日。2027年春节是2月6日，属于“早春节”，按2026年的逻辑，公告落在1月中下旬的可能性最大。

　　我的判断|2027年广西区考公告大概率在2027年1月15日—1月25日之间发布，报名紧随公告次日开始，持续7天左右，笔试在3月中旬。官方发布渠道只有两个：八桂先锋网(bgxf.gov.cn)和广西人事考试网(gxpta.com.cn)，别在第三方信息流里等消息。

　　但说实话，公告日期对备考几乎没有意义。它唯一的作用是让你知道“还剩几天”，而剩下的天数，取决于你现在离分数线有多远。

　　二、比公告更该看的：近三年14个市的进面分水位

　　我手上有一份2023—2026年广西区考的职位分数表，1.6万多条岗位记录，包含每个岗位的最低进面分、竞争比、机构层级、试卷类型。把“最低进面分”按岗位做算术平均，得到的是一个“门槛水位”——它比最高分更有参考价值，因为绝大多数人考的不是最热岗位。

　　(一)全区：四年涨了5.6分，岗位少了近两成

　　图1　广西区考全区岗位平均最低进面分走势(2023—2026)

　　2023年125.7分，2024年126.1分，2025年128.6分，2026年131.3分。四年累计上涨5.6分，其中2025到2026年一年就涨了2.7分。

　　同期岗位数(职位表条数)是3921、4407、4393、3471;招录人数是6781、7639、7532、5630。2026年比2025年少了约900个岗位、1900个名额，降幅两成。

　　一句话总结|坑少了两成，分涨了五分。这两个数字放在一起，就是2027年备考的全部背景。

　　分数段分布更能说明“内卷”发生在哪一层。

年份	110分以下	110—120分	120—130分	130—140分	140分以上
2024年	9.1%	21.6%	33.4%	26.6%	9.3%
2025年	8.5%	15.5%	30.7%	29.8%	15.4%
2026年	5.2%	12.6%	29.4%	38.3%	14.5%

　　表2　全区岗位最低进面分的分数段占比(按岗位数统计)

　　2024年，130分以上的岗位只占35.9%;2026年，这个比例是52.8%。换句话说，两年前130分能进三分之一岗位的面试，现在130分只是全区平均线。而110分以下的“捡漏岗”，从9.1%缩到5.2%，几乎绝迹。

　　(二)14个市：涨得最猛的不是南宁

　　图2　2026年广西14市岗位平均最低进面分与2024年对比(按2026年升序)

　　把三年的数字排成表，能看出更清楚的梯度。

城市	2024年均分	2025年均分	2026年均分	两年涨幅
百色	126.1	127.5	134.7	+8.6
梧州	128.1	129.2	134.1	+6.0
南宁	126.4	129.9	132.3	+5.9
玉林	126.2	127.9	131.9	+5.7
桂林	128.2	129.4	131.4	+3.2
北海	125.5	130.3	131.1	+5.6
河池	124.9	126.8	130.8	+5.9
防城港	127.4	131.3	130.7	+3.3
柳州	125.5	130.2	130.5	+5.0
贺州	124.5	126.1	129.8	+5.3
来宾	125.0	128.5	129.7	+4.7
崇左	124.8	125.6	129.2	+4.4
钦州	125.3	127.6	129.1	+3.8
贵港	124.6	128.1	128.9	+4.3

　　表3　广西14市岗位平均最低进面分(2024—2026，按2026年降序)

　　三个反直觉的发现。

　　发现1：涨得最猛的是百色和梧州，不是南宁

　　百色从126.1涨到134.7，两年涨8.6分，从2024年的中下游一路涨到2026年全区第一;梧州从128.1涨到134.1，涨6.0分。原因不复杂：2026年百色岗位从328个压到241个，梧州从316个压到193个，缩编幅度全区最大，而报考人数并没有同步减少。

　　这条信息对选岗很关键。很多人对百色的印象还停留在“桂西、偏远、分低”，拿2022年的经验套2027年的岗位，会直接踩空。

　　发现2：“低分洼地”正在消失

　　河池124.9→130.8(+5.9)、崇左124.8→129.2(+4.4)、来宾125.0→129.7(+4.7)、贺州124.5→129.8(+5.3)。这四个市过去是公认的“稳一点”的选择，2026年全部挤进129—131区间。也就是说，“换个城市就能少考10分”的时代结束了，现在城市之间的差距普遍只有3—6分。

　　发现3：真正的分数高地很稳定，是桂林

　　桂林2024年128.2(全区第一)、2025年129.4、2026年131.4，三年都在均值之上;南宁、柳州同样常年高于全区平均。这三个市的特点不是“突然变热”，而是“从来没凉过”——想考市区岗位，130分是起步价，135分才谈得上选择权。

　　(三)两个容易被忽略的结构性现象

　　第一个是层级倒挂。2026年各层级岗位均分：县级134.3 > 自治区级132.4 > 市级129.8 > 乡镇级127.4。县级最高，并不是因为县级岗位难，而是因为县级岗位基数最大(2026年1657个)、专业限制最松，几乎所有考生都把它当“心理安全区”。所有人都往中间挤，中间就最挤。反倒是乡镇级，因为工作地点和“五年服务期”的心理门槛，还留着127.4分的空间。

　　第二个是试卷类型的误判。2026年C类(行政执法类)岗位均分145.4，A类128.5，B类129.2。很多人一看“C类”就以为是简单卷，实际上C类岗位多集中在城区执法单位，限制少、招得少，分数反而虚高。选岗时看到C类，先查它去年的进面分，别按“C类=好考”下判断。

　　三、分数涨了，选岗思路得跟着改

　　我把自己的选岗逻辑压缩成三条，都是从这份表里逼出来的。

　　· 先定梯度，再定城市。把14个市按均分切成三档，先定档再定城。高分区(131分以上)：百色、梧州、南宁、玉林、桂林、北海;中分区(129.7—131.0)：河池、防城港、柳州、贺州、来宾;相对低区(128.9—129.2)：崇左、钦州、贵港。三档之间只差不到6分，说明“靠地域套利”的空间已经很小。

　　· 优先找“限制条件”，而不是“低分城市”。专业限制、基层工作经历、应届身份、户籍、性别、是否人民警察职位——每多一个限制，就砍掉一批竞争者。数据上应届岗确实便宜：2026年应届岗均分130.4，不限应届131.4;2024年是124.3对126.5。差距1—2分，但在130分的密集区间，1分能甩开上百人。

　　· 看岗位的招录人数趋势，不看当年的绝对数。一个岗位去年招4人、今年招1人，比“去年就招1人”危险得多。招录人数的下降往往意味着单位在消化存量，后续几年难有反弹;而临时性缩招的岗位，第二年可能重新放开。

　　四、我现在的备考节奏：11月到次年3月

　　按120天倒排，我把它分成四段。这不是什么独家方法，只是把“什么时候该干什么”写死，省掉每天纠结的时间。

阶段	时间	核心任务	验收标准
打底	11月—12月	行测模块化学习；申论只练概括、对策两种题型	资料/判断/言语正确率≥80%
定岗	1月	公告后3天内定岗；每周一套完整行测（限时120分钟）	行测套卷稳定115分以上
突破	2月	专项补短板；申论整卷（含大作文）每周一篇	申论稳定在60分以上
冲刺	3月	全真模考，按9:00—11:00、14:00—16:30作息	连续三次模考达目标岗去年均分+3

　　表4　四阶段备考节奏(个人安排，可按基础调整)

　　两个细节值得单独说。第一，定岗不要超过3天。职位表出来后，用一天筛条件、一天看分数、一天定下来。纠结一周的人，最后往往选的是“看起来最稳”的那个，也就是最挤的那个。第二，2月最容易崩，因为春节。我的做法是除夕到初二彻底不碰书，初三恢复半天，初五回到正常节奏——硬撑反而会在节后断掉。

　　五、我的复盘方法：一天只填一张纸

　　这部分可能比上面的数据更有用，因为它是我真正每天在做的事。

　　基地发的复盘纸有两种：行测/职测复盘纸和申论复盘纸。刚拿到时我觉得是形式主义，坚持40多天以后发现，它解决的其实是“同一类题错三遍”这个最要命的问题。

　　行测复盘纸：三栏，都不抄题

　　· 错因归类：计算错、概念不清、审题偏差、时间不够。我10月统计过一次，43道错题里19道是“审题偏差”——不是不会，是没看清“不能推出”和“可以推出”。找到这一条，比再刷200题有用。

　　· 解题思路：只写一句话的“卡点”。逻辑填空我记的是“别凭语感，先找文段里的解释关系”;片段阅读记的是“问‘意在说明’找对策句，问‘主要说明’找主旨句”。

　　· 当日知识点：言语里的近义词辨析，我抄了四组：日新月异(强调速度快)、方兴未艾(刚兴起)、如火如荼(声势盛)、江河日下(走向衰落)。这种细碎的东西不写下来，第二天就混。

　　申论复盘纸：三个词

　　题干逻辑、找点、加工。

　　· 题干逻辑：这道题让我“概括”还是“分析”，对象是“问题”还是“做法”，字数上限是多少。

　　· 找点：材料里哪几句是答案来源，用横线标出来，标完数一数一共几个点。少一个点，就是少一分。

　　· 加工：同类合并、异类并列，最后判断要不要加总括句。总括句不是必须的，但加了通常会多1—2分。

　　我的习惯是每天21:30开始填，填完打卡。11月11日那天，打卡时间是22:02。听起来很苦，但这其实是一天里最踏实的半小时——因为你能看见自己错在哪，而不是靠“今天做了100题”骗自己。

　　如果自己在家备考，没有这种纸，拿一张A4横过来画三栏，效果是一样的。关键不是纸，是“当天错因当天归类”这个动作。

　　六、要不要报班：说点实话

　　这个问题没有标准答案，但可以按人分。

　　适合报班的三类人

　　· 自律差、需要人盯进度的。申论尤其明显。自己写自己改，很难发现“逻辑断层”，有人逐题批改会快很多。

　　· 二战三战、卡在某个分数段上不去的。这种通常是方法问题而不是努力问题，需要有人帮你定位到底卡在哪个模块。

　　· 跨专业、对考情完全陌生的。至少要知道广西考什么卷、A/B/C三类卷的区别、区直和地市岗位的差别。

　　可以先不报的三类人

　　· 第一次考、时间充裕的。先把教材啃完、把近五年真题做完，再决定要不要花钱。

　　· 已经能稳定125分以上、只是缺练的。你缺的是手感和速度，不是方法。刷题、模考、复盘，三件事做扎实就够了。

　　· 只想“买个安心”的。这个理由通常撑不过三个月。

　　七、我用的资料

　　网课我选的是华图教育的系统班。选它的原因很实际：行测按模块拆得细，申论有逐题批改——对我这种“需要被人指出问题”的人，批改比听课重要。如果基础薄弱、又不想花时间在选资料上，可以直接看他们的广西区考专项课，A/B/C类分开讲，比通用课贴合考情。

　　纸质资料用的是华图的《广西公务员录用考试专用教材》和历年真题卷，答案解析里会标“命题意图”，比单纯对答案有用——你知道出题人想考什么，下次遇到同类题才会有反应。上面说的行测/职测复盘纸、申论复盘纸也是华图基地发的，自己备考的话，照着三栏结构手画一张就行，不必特意去买。

　　八、四个常见问题

　　Q1　2027年广西区考会扩招吗?

　　从近三年看，2026年招录5630人，比2024年少了2000人，岗位数减少约两成。2027年是否回升取决于各单位空编消化情况，公告未出前无法定论。稳妥的假设是：即便回升，也回不到2024年的水平，进面分大概率继续上行。

　　Q2　公告发布前，最该做什么?

　　不是等公告。是把行测三大模块的正确率打到80%，把申论概括题练到25分钟内写完200字。这两件事跟公告无关，但决定了公告出来以后你有没有余力挑岗位——分数不够的人，选岗只是在几个都不喜欢的岗位里挑一个。

　　Q3　区考和国考能同时准备吗?

　　可以，但要分主次。国考11月底笔试，区考3月中旬，时间上不冲突。行测基本通用，申论要分开练：国考材料更长、更宏观，区考材料更贴近基层治理和本地实际。

　　Q4　应届生身份值不值得为它等一年?

　　当年有合适的应届岗，优先用掉。数据上应届岗均分比不限岗低1—2分，且竞争者结构更单一。但“为了保留应届身份空转一年”要谨慎——第二年的岗位表未必更好，而一年的时间成本是确定的。

　　写在最后

　　写到这里，自习室的灯关了一半。

　　公告会在两个月后出来，分数会在四个月后出来。这两件事我都控制不了，我能控制的只有明天那张复盘纸，填得比今天细一点。

　　如果你也在等公告，别等了。从今天算到3月中旬，还有120天——这120天里，够你把资料分析从“会做”练到“12分钟做完”，也够你把申论从“写满”练到“写准”。