【导读】广西华图 事业单位考试网同步桂林人才网发布：2026年桂林力源集团退伍军人专项招聘409人简章,更多关于桂林力源集团退伍军人专项招聘,简章的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和广西事业单位考试客服咨询）,获取更多招考信息和备考资料。

　　桂林力源集团退伍军人专项招聘简章

　　一、集团介绍

　　桂林力源集团创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域。力源扎根农牧食品行业70余载，业务覆盖全国14省市及越南，拥有237家分子公司、15000名员工，年产值500亿元，荣膺“中国民营企业500强”“农业产业化国家重点龙头企业”等称号。

　　二、招聘计划

所在事业部	岗位	岗位要求与内容	数量	薪酬	地点
饲料事业部	生产管理	熟悉电脑基本操作，年龄40岁以下，具有良好的沟通及协调能力，能适应倒班及车间工作环境，责任心强，注重细节，具备团队协作能力和应急处理能力	50	5000-7000	广西、海南、华中、山东、川渝、云贵
	设备技改	1、要有焊工证、C1驾驶证 2、熟知工艺、生产需求、机械设计，工艺改造，设备维护保养； 3、根据生产要求进行设备工艺的设计及改进，满足生产质量、效率等需求，总结经验进行项目培训推广等。	10	5000-7500	全国
	保全工	1、年龄45岁以下，有plc相关的工作经验、低压电工证/焊工证优先； 2、具有良好的沟通和协调能力，有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力 3、设备保养及维护，改造工作；对工作认真负责，吃苦耐劳。	15	5000-7500	北部湾、广西、海南、华中、川渝、云贵、广东
	原料采购专员	1、40岁以下； 2、会电脑表格的基础操作、有驾照； 3、具有良好的沟通和协作能力，能吃苦耐劳服从公司安排； 4、会开叉车的且有证的优先考虑；	20	4500-5500	广西、华南、华中、川渝、云贵、海南
	饲料营销	1.负责市场开拓与维护，反馈市场信息，优化产品与服务策略等。 2.具备较强的沟通能力与抗压能力，一定的数据与市场分析能力，有驾照，接受出差。	60	6000-10000	广西、云贵、川渝、广东、湖南、湖北
猪事业部	生产组员	负责猪只饲养、巡栏、治疗、母猪接产，产后护理，查情配种等工作	100	4500-5300	广西、广东、海南、湖南、江西、云南、贵州、四川
	生产组长	1.负责本生产环节日常生产工作管理，人员协调安排以及生物安全工作。 2.负责猪群免疫、保健、治疗、转猪等工作落地执行。 3.对所管辖生产环节指标负责，分析本环节异常指标，生产数据记录收集。	20	5300-6300	广西、广东、海南、湖南、江西、云南、贵州、四川
	生产主管	1.负责统筹猪场生产管理，协助场长完成目标任务及其他工作任务。 2.制定与实施生产计划，做好产线人员排班。 3.完善猪场生产技术操作规程以及现场技术培训等工作。	30	6300-7300	广西、广东、海南、湖南、江西、云南、贵州、四川
	后勤组长/主管	1.负责管理后勤部各环节工作落地执行，做好后勤人员排班休假。 2.作为后勤干部，要学习熟悉后勤各岗位(生物安全、环保员，厨房)操作规程。 3.协助场长做好本场人员招聘工作。	20	5000-7000	广西、广东、海南、湖南、江西、云南、贵州、四川
	肉猪管理员	下乡指导养殖户进行肉猪的养殖生产工作，参与养户培训工作，管理养户并向公司反馈养殖信息，转正后自备车辆上岗。	30	5000-6000	广西、广东、海南、湖南、江西、云南、贵州、四川
食品事业部	分割师	1、年龄：22-40岁，身体健康 2、性格开朗、沟通表达力强、有亲和力，有责任心、服从安排 2.负责鸡鸭鱼肉类精准分割，根据销售需求，按规格分割食材，减少损耗。 3、分割产品打包、陈列、贴标等，负责区域卫生管理，销售服务等工作 4、上班时间：5:30—14:00（含午餐时间）	15	试用期3000，转正4000-6000	桂林
	采购员	1、本科学历以上，30岁以下； 2、有良好沟通能力、思维能力、事业心强，能接受短期外派 2、严格按照采购计划采购，按“质优、价廉”的原则择优采购，供应商管理、销售管理等 3、禽、肉、水果、自有产品等方向	22	试用期4500，转正6000-9000	桂林
	产品专员	1、食品、相关专业，具备敏锐的市场嗅觉，跨部门协作能力，具备数据分析能力、责任心强、抗压性强 2、负责【肉、禽、熟食】产品线全生命周期管理，包括研发、生产、定价、推广及迭代	3		桂林
	主播	1、品德端正，表达能力以及责任心强，抗压能力强，具有较高现场操控应变能力，适应安排的时间节点及销售转化。	5	试用期3500；转正5000-7000	桂林
	平台运营	1、有电商运营相关经验，精通主流私域运营工具，具备敏锐的市场洞察力与用户需求敏感度；有较强的创新能力、执行力与跨部门协调能力，能承受工作压力，适应快速变化的互联网环境。	5		桂林
	运营主管	1、2年以上单店或连锁运营经验，适应区域内门店巡查工作，可接受短期跨店出差或驻店支持； 2、 具备目标感，熟悉生鲜品类特性与运营逻辑，具备跨门店统筹能力 3、统筹区域内鲜门店运营，巡查区域门店，督导商品陈列、鲜度管理及服务标准落地执行；收集区域门店问题，改进优化门店经营情况	4	试用期4000，转正6000-12000	桂林

　　注：如果拥有负责肯干，愿意担责、敢于担责;主动性强，愿意学习特质;吃亏耐劳、艰苦奋斗的同志，欢迎大家加入力源集团!

　　三、保障与优势

　　平台持续稳定地发展，晋升和成长空间大

　　1.平台稳定：力源在饲料行业拥有30年的历史，拥有完善的生产运营体系和行业领先的经验，多年来稳定经营、稳步发展，拥有明确的发展规划和战略，能够为同学提供行业前列的视野和发展。

　　2.师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。

　　3.发展快速：以猪事业部肉猪板块三年需求为例，为匹配肉猪800万出栏目标，三年共需要片总13人、服务部主任146人，生产主管146人，事业部职能线条32人(皆为管理岗)

　　共创共享的机制，简单的工作氛围

　　1.共创共享：在员工分散性持股的机制上，以奋斗者为本，股份向奋斗者倾斜，做到快乐工作、扎实、业务过硬、素质过硬，将自身打造为一支能打胜仗的队伍。

　　2.领导带头：干部带头沉一线，实事求是，以身作则，不畏艰难，做好利己利他，确保合作共赢。

　　3.氛围轻松：公司管理扁平化，没有明显的上下级之分，同事关系轻松、无压力，彼此坦诚相待、相互提携，共同面对问题和挑战。

　　四、薪酬与福利

　　²所持股份性收益

　　近10年股份年平均资金回报率10%-25%，80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

　　²福利

　　五险一金、节日福利、每月福利、带薪年假、高温补贴、免费住宿、食堂补贴、健康体检、子女福利、生日福利、Wify全覆盖、免费工作服、组织绩效激励包、父母关爱津贴、报销入职车费

　　五、应聘渠道

　　企业官网：www.liyuan99.com

　　企业地址：桂林市中山北路122号(总部)

　　联系方式：吴女士18577409480(微信同号) 张女士15295888502(微信同号)

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　　原文标题：桂林力源集团退伍军人专项招聘简章

　　文章来源：https://www.glrcw.com/article/5144.html

 

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（编辑：广西-华华）