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　　《2025年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期)》公告

　　为深入实施“人才强县”战略，推动人才集聚与县域发展同频共振，强化经济社会高质量发展的人才支撑，中共藤县委员会人才工作领导小组办公室(以下简称藤县县委人才办)编制了《2025年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期)》(以下简称《目录》，现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　具有博士研究生学历学位或正高级职称、“双一流”普通高校硕士研究生学历学位、普通高校大学本科学历学位及以上且具有副高级职称的高层次、高技能人才，同时满足本次《目录》中要求的专业及其他条件。本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》。

　　附件1：《2025年藤县急需紧缺专业人才需求目录（第二期）》.附件xlsx

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和岗位要求的工作能力;

　　3.应聘人员年龄在45周岁以下(1979年9月17日以后出生)，博士研究生学历学位或者具有正高级职称的人员，年龄可放宽到50周岁以下(1974年9月17日以后出生);

　　4.经国家教育部认可的国(境)外高校硕士研究生及以上学历的优秀海外留学归国人员，需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　5.在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门批准。

　　(三)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.试用期内、未满最低服务期限、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.现役军人;

　　5.藤县机关事业单位在编人员;

　　6.聘用后即构成回避关系的人员;

　　7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

　　9.在读的普通高校生;

　　10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘所涉及的工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，以2025年9月17日为截止日期，年限按足年足月累计。国(境)外院校毕业生须于2025年9月17日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。

　　二、引进程序

　　《目录》自发布之日起接受报名，各岗位由藤县县委人才办统一按照资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示、审批等程序引进。

　　(一)报名资格审查

　　考生通过网上投递简历进行报名，经资格审查如符合报考资格条件的，藤县县委人才办将通过短信、电话或邮箱反馈，邀请参加面试。

　　(二)面试

　　1.面试时间及地点：计划于2025年10月安排集中面试，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试方式：采取结构化面试、专业能力考核等方式。

　　3.面试成绩：满分100分，80分以上为合格，面试成绩当天公布。总成绩不达80分者将不再进入体检和考察环节。根据计划引进人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。

　　(三)体检

　　体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。报考人员对非当日、非当场复检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自动放弃。

　　(四)考核

　　考核工作由藤县县委人才办负责，根据拟聘用职位的要求采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度、学习工作、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

　　凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

　　考核不合格或自愿放弃聘用资格的，其缺额可从报考同一岗位符合成绩要求的人员中按照成绩从高到低依次递补，无递补人选的，将取消该岗位在本批次内的招聘。

　　(五)公示与聘用

　　经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在藤县先锋微信公众号公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续;公示有异议且查实的，取消聘用资格。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　三、享受待遇

　　(一)政治待遇

　　引进急需紧缺专业人才的政治待遇按相关政策执行。

　　(二)生活待遇

　　引进的急需紧缺专业人才根据引进类别可享受26万至85万元的住房补贴、购房补贴、生活补贴、住房保障及综合性奖励(第一类人才)等待遇。

　　1.第一类人才(具有正高级职称的人员)：可享受每人85万元人才补贴;

　　2.第一类人才(具有博士研究生学历学位的人员)：可享受每人60万元人才补贴;

　　3.第二类人才(具有“双一流”普通高校硕士研究生学历学位、普通高校大学本科且具有副高级职称的人员)：可享受每人26万元人才补贴。

　　以上待遇，具体实施按《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》规定执行。

　　四、报名方式

　　将电子版报名表(Excel和签字版PDF格式)及报名所需材料扫描打包发送至邮箱wztxzzbrcg@gxi.gov.cn进行报名(邮件名称：岗位序号-姓名-学校专业-联系电话)，报名材料包括：

　　(一)《2025年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2);

　　(二)个人信息

　　1.有效身份证正反面;

　　2.个人简历(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息);

　　3.毕业证、学位证，海外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”;

　　4.有关职称或职业资格证书、单位同意报考证明(单位同意报考证明可在考察前提供，考察前未能提供的，视为放弃招聘资格)。

　　(三)相关证明材料(个人荣誉、实践经历等证明材料，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。

　　五、纪律要求

　　人才引进工作全程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。不符合资格条件或自愿放弃参加面试等环节人员的应聘材料，藤县县委人才办按有关规定销毁。

　　六、其他

　　请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件，并保持手机或电话畅通，以防因通讯不畅而影响聘用。报名人员请注意接收本公告所列的电话、邮箱的来电来信，谨防诈骗。

　　未尽事宜，由藤县县委人才办负责解释。

　　联系电话：0774-7280746，传真：0774-7282508

　　地址：广西藤县登俊路57号藤县县委组织部

　　邮编：543300

　　附件1：《2025年藤县急需紧缺专业人才需求目录（第二期）》.附件xlsx

　　附件2：2025年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls

　　附件3：核心课程证明材料.doc

　　附件4：报名材料模板.docx

　　中共藤县委员会人才工作

　　领导小组办公室

　　2025年9月17日

　　原文标题：《2025年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期)》公告

　　文章来源：https://wz.gxrc.com/Article/info/18569f07-73ef-4c60-be52-61efe57c450b

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